ハイメカカブシキガイシャ

ハイメカ株式会社

会社概要

掲載日	2024.1.30
認定	ユースエール認定企業
事業内容	コンデンサや半導体などの電子部品を製造する装置や、その他様々な分野の自動化設備の開発・設計・製造・販売を行っています。国内外のメーカーの工場に装置を提供し、デジタル社会を支えています。
事業所所在地	〒992-0003 山形県米沢市窪田町窪田2534番地6
企業ホームページURL	https://www.hi-mecha.co.jp/
企業採用ページURL
従業員	144人
業種	大分類：E　製造業 中分類：はん用機械器具製造業 小分類：一般産業用機械・装置製造業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：2人/4人/4人 女性：4人/0人/0人 男女計：6人/4人/4人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性： 女性： 男女計： 離職者数：
平均継続勤務年数【定義】	17.4年
従業員の平均年齢【定義】	42.7歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修（入社後3か月間　役員講話、ビジネスマナー、ものづくりの基本、安全衛生教育、PC講習、産業医によるセルフケア講習、現場実習など）／階層別研修(若手社員研修、一般社員研修、管理者研修)、他
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：公的資格取得奨励金制度（奨励金と資格手当を支給）／奨学金制度（山大工学部）／海外留学制度
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：各部門で、責任者もしくは担当者を認定する制度あり：設計業務（機械・回路）、検査業務、校正業務など

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：4.2時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/1人 ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	8.3%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私は地元山形に就職し、ものづくりに携わりたいと考えていました。機械メーカーとして企画・設計から部品加工・組立・納品まですべてを一貫して行っていること、社員を大切にしていて社員同士の仲が良いと感じたことが入社の決め手です。大学では機械系を専攻し、現在自動機の構想・機械設計を担当しています。自分が設計したユニット・機械が実際に形になり、動いているところを見た時が一番やりがいを感じる瞬間です。
社長メッセージ	電子部品・エネルギーデバイス分野を中心に時代の先端をゆく技術でお客様の要望にお応えし、喜びと感動をお届けすることがハイメカの使命です。開発コンセプトは「無駄がなくシンプルな装置＝美しい装置」。“明るく・楽しく・美しく”を合言葉に、これからも独創性にあふれた装置開発を行ってまいります。また、教育や研修にも力を入れており、仕事を通して人間的に成長できる会社です。ものづくりが好きな方、楽しくやりがいのある環境で働きたい方、お待ちしています。
求める人物像	人との関わりやチームワークを大事に出来る方／変化や挑戦を楽しむことができる方

その他の情報

福利厚生	社会保険完備／社員食堂あり／敷地内に診療所あり／各種慶弔制度／通勤手当又は住宅手当／退職金制度／財形貯蓄制度／社内持株制度／社員交流（納涼祭、芋煮会、忘年会）／クラブ活動（テニス、フットサル）
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：ご希望があれば、随時受付しております。
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：会社説明、職場見学、社員との交流会など／ご希望があれば、随時受付しております。
非正規雇用労働者の職場情報	新卒者は全て正社員採用／中途採用の場合は、嘱託社員契約後正社員登用制度あり
備考	「世の中の役に立ち喜ばれ、誇りを持って働ける会社」を目指し、健康経営にも力を入れています。
就業場所1	就業場所１：山形県米沢市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：農林水産技術者
就業場所2	就業場所１：山形県米沢市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：その他の管理的職業
就業場所3	就業場所１：山形県米沢市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：法人・団体の管理職員
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外