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カブシキガイシャ グジョウデンキ
株式会社 郡上電気
カブシキガイシャ グジョウデンキ
株式会社 郡上電気



会社概要
掲載日 | 2024.10.18 |
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認定 |
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事業内容 | 電気設備工事、電気通信工事 |
事業所所在地 | 〒501-4221 岐阜県郡上市八幡町小野3丁目8-27 |
企業ホームページURL |
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企業採用ページURL |
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従業員 | 8人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:設備工事業 小分類:電気工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 20.5年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 47.3歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、初級技術者教育講習会 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:各種資格取得について全面的にバックアップします |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):2.8時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.8日
・取得率:72.5% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 25% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 当社は誰もが気軽に有給休暇を取得でき、残業もほとんどなく、メリハリをつけて仕事が出来ます。また会社の方針である『利益が出た場合は、全て社員へ還元』という考え方も、モチベーションを保って仕事が出来る理由です。電気の仕事は、どこにでも仕事のチャンスがあり、必ず必要とされる仕事のため、この先も明るい業界であると私は感じています。技術を身に付けることは、必ず自身の力になります。若い皆さんにも、ぜひ挑戦してほしいです! |
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社長メッセージ | 当社は、1966年の設立以来ずっと電気工事一筋で、地元に根付いた仕事をしております。電気技術は決してなくならない、過去・現在・未来において、必ず必要とされる仕事です。また、技術者が少なくなっている今こそ、特に必要とされる仕事です。一緒に技術を磨き、会社にとって、社会にとって、なくてはならない存在になって欲しいと思っています。 |
求める人物像 | 電気の配線などに興味がある方。技術を磨きたい方。安全第一で落ち着いて行動できる方。 |
その他の情報
福利厚生 | ・作業着、毎年支給。・勤続年数に応じた勤続年数手当支給。・自己目標を達成した社員への表彰制度あり。 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容: |
非正規雇用労働者の職場情報 | 非正規雇用労働者なし |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:岐阜県郡上市 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |