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フジケンセツ カブシキガイシャ
富士建設 株式会社
フジケンセツ カブシキガイシャ
富士建設 株式会社


会社概要
掲載日 | 2024.11.11 |
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認定 |
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事業内容 | 土木一式、建築一式、舗装、とび・土工、橋梁補修、解体 |
事業所所在地 | 〒849-1105 佐賀県杵島郡白石町大字遠江303-13 |
企業ホームページURL | https://www.fuji-com.jp/ |
企業採用ページURL | https://saga-job.jp |
従業員 | 47人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:管理,補助的経済活動を行う事業所(06 総合工事業) |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/3人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/1人/3人 離職者数:0人/1人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/2人/0人 女性:0人/0人/1人 男女計:0人/2人/1人 離職者数:0人/1人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 11.9年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 47.2歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、新入社員研修会、社会人基礎研修、高卒新入社員のためのステップアップワークショップ |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:教育訓練休暇制度有(業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填) |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):15.6時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15.4日
・取得率:90.1% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 40% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 7.1% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 一昨年から会社全体でワークライフバランスに取り組んでおり、特に時間外勤務の削減には力を入れています。健康維持・家族との時間の増加・地域活動への参加・自己啓発に関わる時間を確保することで仕事と生活の両立が充実し、私たち社員が安心して長く働ける高環境になっています。 |
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社長メッセージ | 私たちの仕事は、人の暮らしがある限り永久的になくなることのない仕事です。同時に地域に大きな影響を与える仕事でもあります。人の命と暮らしを守るという大きな責任の一端を担う大切な仕事であると思っています。毎日、何気なく通る道路や橋、上下水道など…インフラは一度作ってしまえばそれで終わりではありません。それらを常に最適な状態に保ち維持させるのも当社の大事な仕事です。お客様を大切にし、人を大切にし、そして地域貢献を想う私たちの基本理念に共感し、力を発揮してくれる若い人材に期待しています。 |
求める人物像 | ①物事に積極的に取り組む人 ②目標を設定し、確実に行動する人 |
その他の情報
福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、新年会 、社員旅行、制服貸与(夏は空調作業着支給)、PC支給 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:建設業が地域に対してどのような役割・活動をしているのか、実際の現場を見て体験してもらいます。 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:本社や現場にて、測量・パソコン・ドローン等具体的な作業を体験してもらいます。 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 | 官公庁を主体に、土木・建築・舗装等を手掛ける総合建設業です。 |
就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |