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シンキョウキギョウカブシキガイシャ
新共企業株式会社
シンキョウキギョウカブシキガイシャ
新共企業株式会社


会社概要
掲載日 | 2024.6.4 |
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認定 |
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事業内容 | 出光興産グループの一員として出光興産と連携し、新潟石油共同備蓄株式会社の東西基地の運営管理および新潟東港東地区防災協議会の防災センターを運営管理しています。 |
事業所所在地 | 〒9570101 新潟県北蒲原郡聖籠町東港1-1-176 |
企業ホームページURL | https://shinkyokk.jp/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 52人 |
業種 |
大分類:R サービス業(他に分類されないもの) 中分類:その他の事業サービス業 小分類:他に分類されない事業サービス業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:2人/1人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:2人/1人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/4人/4人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/4人/4人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 8.8年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 38.2歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修 職場内教育 社内・外集合教育 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:技術・能力の向上および業務上必要とする資格または免許取得の補助 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):12.2時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):18日
・取得率:97.8% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/4人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 全員が自分の意見を言うことができ、黙って仕事しているというより全員で意見交換をしながら、イキイキ仕事をしている雰囲気でした。優しい方ばかりなので、質問したら解るまで指導してくれます。 後輩の学生に一言、「誰かがやってくれる」や「誰かにお任せ」などができなくなり、責任が問われるようになるのが社会人です。チームで業務をしているので、個々が仕事を理解していなければ、仕事のパフォーマンスも効率も良くなりません。どこの会社でもそれは一緒だと思いますので、気持ちを切り替えて社会人になった後の人生も頑張って下さい。 |
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社長メッセージ | HSSE・コンプライアンスが最優先であることを全社員が実践し、評判の良い会社となること 地元出身社員中心でオペレーションを行う体制を構築すること 新潟石油共同備蓄株式会社および出光エンジニアリング株式会社新潟事業所と当社が三位一体となり、効率良い施設運営を行うこと 防災センターのレベルアップを図り、緊急時には被災を最小限にすること 当社の使命を達成するために社員一人ひとりが成長し、安心して働ける環境を社員に提供すること 社員一同、何よりも安全を最優先に、当社へ業務を委託していただいている会社のために働く仲間のために決められたルールを必ず守り、日夜業務を行ってまいります。 |
求める人物像 | ・自己を成長させる人材 ・環境/社会に貢献する人材 ・新たに価値を共創する人材 |
その他の情報
福利厚生 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断、退職金、慶弔金、コミュニケーション会、旅行宿泊制度、リフレッシュ制度 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:職場見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:新潟県北蒲原郡聖籠町 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |