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ヤマグチケンセツカブシキガイシャ
山口建設株式会社
ヤマグチケンセツカブシキガイシャ
山口建設株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2025.4.3 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 総合建設業 |
| 事業所所在地 | 〒753-0051 山口県山口市大内御堀3954番地 |
| 企業ホームページURL | http://www.yamaguchi-kensetsu.co.jp |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 49人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/1人 離職者数:0人/0人/1人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 23.6年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 46歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:実務の中で専門性や職務遂行能力を高めるOJTを基盤とした人材育成を行います。OJTに加え、業務に必要な資格については外部講座の受講も含め積極的に取得支援を行います。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に必要な資格取得費用は会社が負担します。 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):0時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15日
・取得率: |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 60% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 10% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 入社後は実際に現場での打ち合わせや見積から図面の作成などの仕事の手順を教わり ながら実務を経験できます。 設計をやり始めたときは手つかずでしたが、先輩方から指導をしてもらえるため、不 安なく作業に取り組むことができました。 職場の雰囲気は明るく、相談しやすい環境で、先輩方から日々アドバイスをもらいな がら自身のスキルアップに励んでいます。 苦労や困難もありますが、建設業に興味のある方は先輩や同僚と協力・尊重し合いな がら夢を実現していきましょう。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 弊社は75年目を迎える総合建設業の会社です。 「誠実と技術をもってお客様のニーズにお応えすべく、夢と希望に対し適格にクリエイトしてさしあげる。」を経営方針として努力してまいりました。 安定して長く続けられるよう働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 社員の皆さんには実務で仕事を学んで頂きつつ、資格取得のサポートもしています。 入社間もない若手社員から勤続年数40年以上のベテラン社員まで幅広い年齢の社員がおり、困ったことがあれば支えあえるとても暖かな環境の職場です。 |
| 求める人物像 | ・建設業に興味のある方 ・Uターン・Iターン就職されたい方 ・技術の取得、免許の取得に意欲のある方 ・安全第一で仕事が進められる方 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険完備 退職金制度 資格取得支援制度 定期健康診断 社員旅行 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
| 出張講話の可否 | 可否:否 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:事務所と現場の見学をしていただきます。 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:山口県山口市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:製造技術者 |
| 就業場所2 |
就業場所1:山口県山口市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:製造技術者 |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

