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カブシキガイシャ ダイニチソクリョウセッケイ
株式会社 大日測量設計
カブシキガイシャ ダイニチソクリョウセッケイ
株式会社 大日測量設計
会社概要
| 掲載日 | 2024.11.11 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 補償コンサルタント・測量・建築設計 |
| 事業所所在地 | 〒841-0047 佐賀県鳥栖市今泉町2429-3 |
| 企業ホームページURL | http://www.dnss.co.jp/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 25人 |
| 業種 |
大分類:L 学術研究・専門・技術サービス業 中分類:技術サービス業(他に分類されないもの) 小分類:土木建築サービス業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/2人/0人 女性:0人/0人/2人 男女計:1人/2人/2人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 6.9年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 36歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:県土づくりコンサルタンツ協会など、各団体が行う専門研修への積極的な参加を推奨している。 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:自社にて就業時間内の2級建築士試験対策講座等を実施している。 |
| メンター制度の有無【定義】 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:1年に1回キャリア形成についての面談を行う |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:CAD検定等 |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):6.8時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12日
・取得率:82% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 33.3% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 「補償コンサルタント」って聞きなじみないですよね、私も最初何をするのか見当もつきませんでした。すごく簡単に言うと、建物の調査を行うお仕事です。実際は調査だけでなく、測量や立竹木調査など幅広い業務があります。大変なこともありますが、先輩方の年齢層も若く、ここ数年は新入社員も定着しつつ皆仲良くやっていますので、サポートがしやすい環境が整っています。また、近年は資格取得に積極的であり、測量士補や二級建築士に挑戦できるようなサポートを会社が行っているので、そこもとてもいい面だと思っています。私たちと一緒に、成長してみませんか? |
|---|---|
| 社長メッセージ | 弊社は、創業以来、「真にお客様の役に立つ技術とサービスを提供すること」を目指して営業して参りました。近年は、人材育成と働き方改革に積極的に力をいれて、社内の若返りと、やりがいある職場環境を作ってきました。今後もお役様のニーズにお応えできる企業を目指していきます。 |
| 求める人物像 | 好奇心と探求心を持つ人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 社会保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、退職金制度、諸手当(資格手当、通勤手当、住宅手当、家族手当等) |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:補償コンサルタント業務とは |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:補償コンサルタント業務とは |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
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| 備考 |
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| 就業場所1 |
就業場所1:佐賀県鳥栖市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

