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カブシキガイシャ コイケグミ
株式会社 小池組
カブシキガイシャ コイケグミ
株式会社 小池組
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会社概要
掲載日 | 2024.7.29 |
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認定 |
![]() 女性活躍企業同盟 わかやま結婚・子育て応援企業同盟 |
事業内容 | 総合建設業(工事の請負、調査、測量設計、管理)、 土木工事全般、建築工事全般、舗装工事、住宅工事、不動事全般、不動産の管理・売買 |
事業所所在地 | 〒640-8154 和歌山県和歌山市六番丁26番地 |
企業ホームページURL | http://koikegumi.net/ |
企業採用ページURL | http://koikegumi.net/recruit |
従業員 | 66人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:4人/0人/7人 女性:0人/0人/0人 男女計:4人/0人/7人 離職者数:0人/0人/2人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/2人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/2人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 13年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 35.6歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、キャリア研修、各種技能講習など |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に必要な資格・研修・講習の費用については、会社が全額負担 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):8.8時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.5日
・取得率:66.1% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/2人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 25% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 6.2% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 入社当初は、仕事でわからない事が沢山ありましたが、先輩方が優しく教えてくれたので不安になる事はありませんでした。 建設業は怖いと言うイメージがあると思っていましたが、明るく楽しい雰囲気で仕事ができて毎日が楽しいです。 建設業は若者不足だと言われておりますが、小池組は若い人が沢山いるので、一緒にこの業界を盛り上げましょう! |
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社長メッセージ | 弊社の創業は明治41年。明治・大正・昭和・平成・令和と地域に根ざし、地域に貢献して参りました。100年以上に渡り紡いできた、品質や技術力。これを確実に後進に伝え、さらなる100年を目指していきたい。次の100年を作るのは、あなたです。 私達と一緒に伝統を紡いでいきましょう。 |
求める人物像 | 1.仕事に前向きな人。 2.コミュニケーション能力の豊かな人。 3.ものづくりが好きな人。 4.探求心があり積極的に学び行動できる人。 |
その他の情報
福利厚生 | ユニフォーム支給、PC・スマホ支給、社員旅行、甲子園年間指定席、健康保険・厚生年金保険加入、雇用保険・労災保険加入、退職金共済加入、退職金制度(勤続3年以上)、永年勤続表彰制度、祝金制度 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明 現場見学 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明 現場見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 定年を60歳としており、65歳まで継続雇用制度実施。65歳を超えても働いている方は多数います。 |
備考 | 年齢の近い先輩が沢山いますので、相談などもしやすく新入社員の方に働きやすい環境が整っています。 |
就業場所1 |
就業場所1:和歌山県和歌山市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
就業場所2 |
就業場所1:和歌山県和歌山市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:和歌山県和歌山市 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |