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ニホンキャスタブルコウギョウ カブシキガイシャ
日本キャスタブル工業 株式会社
ニホンキャスタブルコウギョウ カブシキガイシャ
日本キャスタブル工業 株式会社
会社概要
掲載日 | 2024.11.1 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 不定形耐火物の製造販売 |
事業所所在地 | 〒705-0132 岡山県備前市三石573 |
企業ホームページURL | https://j-castable.com/ |
企業採用ページURL |
|
従業員 | 39人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:窯業・土石製品製造業 小分類:耐火物製造業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:2人/2人/0人 女性:0人/0人/1人 男女計:2人/2人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 10.6年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 41.6歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:OJTによる新入社員研修、外部機関による安全衛生教育等 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:受講料及び諸経費は上限50,000円まで補助する |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):12.2時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.3日
・取得率:83.2% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 社外レクリエーション、研修等は充実しています。日本経済の基幹産業である耐火物の製造を通じて、皆が幸せになり、お互い成長していける職場を目指しましょう。 |
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社長メッセージ | 当社は自動車部品や水道管など、産業や社会インフラを支えるお客様に対し、耐火物製品を開発・販売してまいりました。会社設立60年を超え、様々な顧客ニーズの変化、事業環境の移り変わりにより、既存事業を守りつつも新たな取組みに対して推進していきたいと考えております。そのためには、若い方たちの活力・考え方を取り入れ、事業運営への良い刺激となれば、更なるお客様へのお役立ちが期待できます。若い世代の方々が働きやすく、子育てしやすい環境を整えると同時に、挑戦する文化を醸成し、仕事のやりがいも感じられる会社を目指します。 |
求める人物像 | 仕事のすべては感謝の気持ちがベースとなります。志を高く持ち、困難なことにも前向きに挑戦していく人、また自分の周囲に良い影響を与えられる人。「感謝」「自立」「貢献」できる人材を求めています。 |
その他の情報
福利厚生 | ・職場積み立てNISA奨励金 ・インフルエンザワクチン接種費用補助 ・2年に1度、社員旅行あり |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:試験研究 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:打合せによる 受入人数 応相談 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 長年の経験を活かし、製造部門で技能継承をしてもらっています。 |
備考 | 有給休暇取得率83.2% |
就業場所1 |
就業場所1:岡山県備前市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |