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ニイガタボンドコウギョウカブシキガイシャ
新潟ボンド工業株式会社
ニイガタボンドコウギョウカブシキガイシャ
新潟ボンド工業株式会社
会社概要
掲載日 | 2024.7.22 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 橋やトンネルなどのコンクリート構造物の補修・補強を主に行う。構造物の部分的な補修から橋を丸ごとジャッキアップする大規模工事まで手掛ける対応力を有し、公共工事が受注の9割を占める。 |
事業所所在地 | 〒959-0418 新潟県新潟市西蒲区升岡433番地 |
企業ホームページURL | https://www.niigata-bond.co.jp/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 49人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:職別工事業(設備工事業を除く) 小分類:とび・土工・コンクリート工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:3人/0人/2人 女性:0人/0人/0人 男女計:3人/0人/2人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 9.6年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 45.3歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修でマナー講座を行い、新人育成を行う。定期的に研修を行うことで振り返りを行う。必要な資格取得を支援。費用は会社が100%負担 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):14.4時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15.3日
・取得率:83.8% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 33.3% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | まず知ってほしかったのは仕事のやり方よりも仕事の楽しさです。 現場はいつも笑い声であふれています。 |
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社長メッセージ | 「安心して暮らせる社会を目指して」をモットーに、お客様に最良の施工方法を提案しながら、確実かつ迅速な工事を心がけています。また、災害時にはいち早く対応し、機動力を生かして迅速な復旧作業に努めています。 今、社会インフラなどは新規で構造物を造るより、現存するものを維持・補修して長く使おうとする傾向にあります。こうした時代背景の中、当社は補修・補強に関する施工方法を提案、実践し、学校を始めとした公共建築、工場、橋梁、トンネルなど幅広く手がけています。 社会の安心を守るシゴト。一緒に働いてみませんか。 |
求める人物像 | お客様や仲間を大切にできる思いやりにあふれた方 これだけは誰にも負けないという情熱を持った方 常にチャレンジする気持ちを持っている方 |
その他の情報
福利厚生 | 人間ドック(35歳以上)費用は100%会社負担 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:社内紹介、現場紹介 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:社内紹介、現場紹介 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 現在の非正規雇用労働者は定年再雇用者のみ |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:新潟県新潟市西蒲区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種: |
就業場所2 |
就業場所1:新潟県新潟市西蒲区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |