カブシキカイシャ ナリタエアポートテクノ

株式会社 成田エアポートテクノ

会社概要

掲載日	2023.9.11
認定	ユースエール認定企業
事業内容	■成田国際空港旅客ターミナルビル諸設備保守管理　■空港内の昇降機、搬送設備、保安設備の保守管理　■建築、各種設備工事請負
事業所所在地	〒282-0004 千葉県成田市古込字古込1-1
企業ホームページURL	https://www.natech.co.jp
企業採用ページURL	https://www.natech.co.jp/recruit/recruit.html
従業員	291人
業種	大分類：R　サービス業（他に分類されないもの） 中分類：その他の事業サービス業 小分類：建物サービス業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：1人/0人/8人 女性：2人/0人/0人 男女計：3人/0人/8人 離職者数：0人/0人/1人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：9人/2人/9人 女性：0人/0人/0人 男女計：9人/2人/9人 離職者数：0人/1人/1人
平均継続勤務年数【定義】	14.5年
従業員の平均年齢【定義】	41.1歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：■一般教育研修（基礎知識研修、管理者研修） ■専門教育研修（専門技術研修、資格研修）
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：■国家資格等取得奨励一時金、毎月の手当　■新卒者等資格取得推進（トレーナーのサポート等）
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：12時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：14.6日 ・取得率：78%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：3人/5人 ・女性取得実績/出産数：2人/2人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0.2%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私たちは、お客様が安心安全に、そして快適に成田国際空港を利用していただけるよう、日々徹底した保守管理をしています。陰ながら支える私たちの仕事の必要性とやりがいを強く感じられるお仕事です。トレーナー制度や様々な研修がありますので、知識に不安な方でも安心して教育を受けていただけます。当社は、国が100％出資している成田国際空港株式会社のグループ会社ですので、経営基盤がとても安定しています。さらに、福利厚生も充実！有給取得のしやすさ抜群！長く働き続けられる環境が整っています。私たちと一緒に成田国際空港を支える一員になりませんか。皆様のご応募、心よりお待ちしております。
社長メッセージ	当社は、世界トップレベルの空港づくりに全力を注いでいます。私たちは、成田国際空港の旅客ターミナルビル等の諸整備の保守管理業務、工事、設計を担当し、安全・安心で快適な空港づくりに寄与しています。また、IoTやAIなど最新の技術を活用し、伝統の技術やノウハウにさらに磨きをかけています。当社では、働き方改革やDX推進、脱炭素などの諸課題に積極的に取り組み、職場環境の改善や子育て支援にも力を入れています。これらの取り組みを通じて、社員一人ひとりが大きく成長できる環境を提供しています。次世代に向けた持続可能な世界トップレベルの空港づくりに、一緒に挑戦する仲間を求めています！
求める人物像	技術向上に努められる方　チームワークを大切に出来る方　何事にも前向きでチャレンジ精神がある方　お客様の満足を追求できる方

その他の情報

福利厚生	社会保険完備　確定給付型企業年金基金加入　公的資格取得奨励　慶弔見舞金等給付　財形貯蓄　永年勤続表彰　社員表彰　社内クラブ活動　社員寮　厚生会　社員持株会　他
インターンシップの可否及び内容	可否：否 内容：
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：否 内容：
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	応相談
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応