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トクヤマコウサンカブシキガイシャ
徳山興産株式会社
トクヤマコウサンカブシキガイシャ
徳山興産株式会社

会社概要
掲載日 | 2024.10.25 |
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認定 |
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事業内容 | 金属資源等の回収・選別から販売、更には金属加工で長年培った技術による高付加価値製品の製造といった独自の金属循環型事業を展開。この金属リサイクル事業を通じて、環境負荷の低減と持続可能な社会づくりに貢献! |
事業所所在地 | 〒745-0037 山口県周南市栄町2-31 |
企業ホームページURL | https://tkosan.co.jp/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 156人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:鉄鋼業 小分類:その他の鉄鋼業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:4人/3人/3人 女性:0人/3人/1人 男女計:4人/6人/4人 離職者数:0人/1人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/2人/0人 女性:1人/3人/1人 男女計:2人/5人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 15.9年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 42.5歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:内定者研修(内定者を対象に社会人マナーの外部講習に参加する)、新入社員研修(新入社員を対象とし、座学と現場研修を行う)次世代リーダー研修(リーダー候補者を対象にリーダーシップ研修の外部講師を招いて講習を行う)、集合研修(2年目までを対象とし、コミュニケーション等の講習を行う) |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:E-ラーニング制度(自主的に受講する場合は、手当を付けている) |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):8.5時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:3人/3人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 重要な生産工程の機械操作を任され、苦労した事もありますが、製品が出来上がった時の達成感は格別です。職場の雰囲気は明るく、相談しやすい環境で、先輩方に指導頂きながら、日々技術やノウハウの習得に励んでいます。 |
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社長メッセージ | リサイクル性に富み環境にも優しいステンレスは、世界中で利用され社会の役に立っています。人生は一度きり。だからこそ、自分の力を発揮する事で、社会に貢献したい!という志のある未来の仲間に、是非とも当社の門を叩いてほしいと思います。 |
求める人物像 | 自ら考え行動し、周りとコミュニケーションの取れる人。 |
その他の情報
福利厚生 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:ステンレス加工工場にて製品製造現場研修、ステンレス周南にて営業同行研修。 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:ステンレス加工工場にて生産工程の見学職場体験 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 | 従業員が働きやすい職場環境にすべく様々な福利厚生の施策に取り組んでいます。◎各種休暇(結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、福祉・介護・看護休暇等)◎各種手当(改善提案採用手当、教育手当、健康手当、けんしん手当、入院補償等)◎奨学金支援制度◎育児休業男女共に100%取得 |
就業場所1 |
就業場所1:山口県周南市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種:農林水産技術者 |
就業場所2 |
就業場所1:山口県周南市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種:製造技術者 |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |