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イリヨウホウジンアスカカイ
医療法人あすか会
イリヨウホウジンアスカカイ
医療法人あすか会
会社概要
掲載日 | 2024.5.2 |
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認定 |
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事業内容 | 高齢のご利用者様に対して、医師、療法士、介護職はじめ他多職種が連携し、障害があっても住み慣れた地域で暮らせるよう老健、グループホーム他サービスにてリハビリテーション、生活のご支援を総合的に行います。 |
事業所所在地 | 〒631-0062 奈良県奈良市帝塚山2丁目21-21 |
企業ホームページURL | https://asukakai.or.jp/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 237人 |
業種 |
大分類:P 医療・福祉 中分類:社会保険・社会福祉・介護事業 小分類:老人福祉・介護事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:5人/2人/0人 男女計:6人/2人/0人 離職者数:0人/1人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:6人/9人/5人 女性:14人/9人/9人 男女計:20人/18人/14人 離職者数:4人/6人/9人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 4.6年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 45歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:・新入職研修(座学5日間、実地3日間)、フォローアップ研修 ・各外部団体全国大会、オンライン研修の受講機会等 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:・分科会、勉強会 「感染症、褥瘡、防災、事故、苦情、ケアプラン、他」 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:・年2回の人事評価制度に則った面談の機会あり・キャリア形成面談あり |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):10.2時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.4日
・取得率:68.1% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:6人/8人
・女性取得実績/出産数:5人/5人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 38% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 86% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 医療・介護の中でも、多職種一丸となりご利用者様のリハビリテーションに関われる介護老人保健施設での仕事は、本当にやりがいのある仕事です。ご利用者様の出来なかったことが出来るようになるのを間近で感じ、また「ありがとう」の言葉がもらえて、自分も達成感を感じ、嬉しくなります。介護の経験がなくても、研修に参加できたり、多職種在籍しているため勉強の機会も多く、職員の育成にも力を入れている法人です。日々の業務の中や内部・外部研修を通して学んだことをご利用者様のケアに還元するとともに、今まで経験したことや技術をこの業界で働くことを目指す人たちに伝えていきたいと思っています。共に働く仲間を待っています! |
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社長メッセージ | 人は、いつも互いに関わり合って生きています。例え病気や障がいなどのために自分の力では難しくとも、誰かに支えられることで、私たちは安心して穏やかな生活を続けることができます。医療法人あすか会は、そうした支えを必要とする地域の方々のために、医療・保健サービス、生活機能に重点をおいた継続的なリハビリテーションケアサービスを提供しています。地域の方々の声に耳を傾け、惜しむことなく支援し、不可能を可能にする力を共に育むことが私共の使命であり、地域の方々や社会に貢献してゆく中に自分達の幸せでもあると考えております。私共の想いに共感し、ご利用者様の人生に関わろうと思ってくださる方、ぜひお待ちしております。 |
求める人物像 | 人が好きであること。人と話すこと、笑顔を見るのが好き、ご利用者様の事を第一に考えて動いてくれる方であってほしいと思います。多職種連携のケア体制があすか会の特徴です。各自の専門領域を生かし、ご利用者様お一人おひとりに最適な「支援のリレー」を共に行う、協調性を持った方、大歓迎です!資格取得支援や研修体制も整っていますので、向上心のある、やる気をもった方、ぜひお待ちしています。 |
その他の情報
福利厚生 | 年間休日120日、各種休暇制度有。男性育児休業実績多数。イベント、永年勤続旅行等、ONOFFを切り替え、リフレッシュし仕事に臨める環境作りに取り組んでいます。資格取得支援有。診療所受診半額負担補助。 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:多職種連携の中で行う介護の仕事のやりがいや魅力、また地域や社会との繋がりについて体験いただく。 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:多職種連携の中で行う介護の仕事のやりがいや魅力、また地域や社会との繋がりについて体験いただく。 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 意向に極力添えるよう、配慮をしています。基本的に希望シフトにて対応。正社員転換制度あり。 |
備考 | 子育てや両親の介護など、職員のライフスタイルの変化に合わせて雇用形態についても最大限の配慮を行います。日勤しか不可能だったが夜勤も出来るようになったため配置換えを行ったり、一時的に非常勤職員として勤務されることもあります。 |
就業場所1 |
就業場所1:奈良県奈良市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |