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カブシキガイシャ ガスパルチュウゴク
株式会社 ガスパル中国
カブシキガイシャ ガスパルチュウゴク
株式会社 ガスパル中国
会社概要
掲載日 | 2024.6.18 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 当社は大東建託(プライム・プレミア市場上場)のグループ会社であるガスパルが100%出資する企業です。中国でのLPガス供給を通して繋がる人へ幸せをお届けするため、最高水準の安心と安全に挑戦し続けます。 |
事業所所在地 | 〒700-0826 岡山県岡山市北区磨屋町3番10号 住友生命岡山ニューシティビル6階 |
企業ホームページURL | https://www.gas-pal.com/chugoku/ |
企業採用ページURL | https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp264151/outline.html |
従業員 | 119人 |
業種 |
大分類:I 卸売業・小売業 中分類:その他の小売業 小分類:燃料小売業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/4人 女性:1人/1人/1人 男女計:2人/2人/5人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:6人/3人/1人 女性:1人/0人/0人 男女計:7人/3人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 8.8年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 37.8歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:・入社時研修:入社時約1ヶ月間グループ本社(東京品川)にて合同の研修があります。同期入社の方々とコミュニケーションを図りながら、社会人への意識改革、ビジネスマナー、会社理解を目的とした研修です。 ・フォローアップ研修・2年目研修・3年目研修・管理職研修等。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:国家資格取得支援制度(模擬試験実施、講習会受講支援、テキスト代補助)e-ラーニング制度有 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:年に1回以上自己申告書提出によるキャリアプランの申告制度・キャリア研修及びキャリア面談の実施等 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:保安・施工マイスター。保安技能コンテスト。電話応対技能コンテスト。GPプロフェッショナル認定制度等 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):11.4時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.6日
・取得率:79.6% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | ガスに関する知識は全くない状態で入社しましたが、教育体制が整えられているため 不安なく日々の業務に取り組むことができました。 ガスというライフラインを担う会社なので責任も大きいですが、人々の生活の「当たり前」を支えている実感が やりがいに繋がっています。 インフラを通じて地域に貢献したい方、ぜひ一緒にガスパル中国で働きましょう! ご応募をお待ちしております! |
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社長メッセージ | ガスパル中国は保安を何よりも大切にしています。保安とは、先進的な保安体制とプロ意識の高い社員を育成し、お客様の安全を保つ(守る)ことです。保安=商品と考える会社、それがガスパル中国です。「質の高い保安」と言う最良のサービスをお客様に届けたい、そんな熱意ある仲間を待っています。 |
求める人物像 | 1.嘘をつかず、ごまかさず、誠実であり続けられる人 2.失敗にめげず、失敗から学ぶことができる人 3.企業理念に共感し、社会を支える仕事に意欲を持って取り組める人 |
その他の情報
福利厚生 | 退職金制度、社員旅行、ノー残業デー、DC制度、社宅完備(転居を伴う異動の場合)、資格取得祝金制度、サポート有給休暇、特別休暇、福利厚生総合パッケージ加入。 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:自己分析ワーク、先輩社員座談会、職場見学、企画書制作ワークなど(予定) |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:応相談 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 非正規労働者の新卒採用雇用実績なし |
備考 | ・当社は人材育成に力を注いでおり、成長度に合わせた教育を行っていくカリキュラムを制定しているため、安心して学べます。 ・採用から3年目までは年1回~3回のグループ集合研修(フォローアップ研修含む)があり、全国に同期の仲間ができ、悩みを分かち合い相談できる環境があります。 |
就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:岡山県岡山市北区 就業場所2: 就業場所3: 職種:販売類似の職業 |
通年採用等の対応【定義】 | 対応なし |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |