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大河津建設株式会社

会社概要

掲載日	2024.2.6
認定	ユースエール認定企業 パパママ子育て応援プラス認定企業 ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）登録制度
事業内容	総合建設業・土木建築工事の施工・管理・請負(土木工事･管工事･舗装工事･鋼構造物工事･しゅんせつ工事･建築工事･水道施設工事･とび土工工事)
事業所所在地	〒959-0132 新潟県燕市分水あけぼの一丁目１番地72
企業ホームページURL	http://ookoudu.jp/
企業採用ページURL
従業員	29人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：土木工事業（舗装工事業を除く）

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：0人/0人/2人 女性：1人/0人/0人 男女計：1人/0人/2人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：1人/0人/0人 男女計：1人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	10.5年
従業員の平均年齢【定義】	51.3歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新人研修・ビジネスマナーや建設業研修、測量などの各種研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：6.3時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：17日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	1%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	建設現場は日々形を変え、毎日見える景色が変わります。その中での仕事は難しさもありますが、工事が完成した時の達成感と満足感は言葉では言い尽くせません。大河津建設は正直スーパーゼネコンということではありません。でもこの規模だからこそ社内のフットワークがいい。若手でもすぐに活用してもらえ、経験を積むことができます。だからやりがいがある分プレッシャーも大きいですが、若手をサポートする体制があるので安心です。年齢・役職に関係なく社員の仲が良く、そのチームワークがいい仕事に繋がるので、そこは自分が担当する現場でも大切にしている所です。勤務地が新潟県内だけなので、転勤がないのも魅力の一つです。
社長メッセージ	当社は1975年に創業・設立し、『私たちの街を守り、造り、未来へ』を合言葉に地域の皆様方と共に歩み今日まで技術とサービスの向上に努めてまいりました。 そのような中、建設業は「働き方改革」「デジタルトランスフォーメーション」という転換期を迎えようとしています。社会のニーズや、技術の変革に対して会社に合った方法で、これからもしなやかに適応しつづけながら、社員に効率的な新たな仕事の仕方へチャレンジすることで仕事への充足感の向上や、プライベートの充実も図れるようにしていきたいと考えています。
求める人物像	・チームワークを大切にできる方・地図に残る仕事がしたい方・コミュニケーション能力がある方・人が喜ぶ顔が見たい、社会貢献したい方・会社と共に成長し、キャリアアップを目指す向上心のある方

その他の情報

福利厚生	資格取得費用全額負担、資格取得報奨金、健康診断、社員旅行、永年勤続表彰、男女別休憩室、マッサージチェア完備
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：建設業・会社説明後工事現場見学。測量器使用し簡単な図面作成。ドローン体験。工事書類作成体験。
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：会社・受注工事説明・名刺作成し交換・座談会・測量器やドローンや重機体験・建設現場見学
非正規雇用労働者の職場情報
備考	●工事成績優秀企業3年連続認定実績あり●令和４年度ＩＣＴ活用工事成績優秀企業認定●つばめ輝く女性表彰2022受賞
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：
就業場所2	就業場所１：新潟県燕市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：
就業場所3	就業場所１：新潟県燕市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応