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シャカイフクシホウジン ニチナンフクシカイ
社会福祉法人日南福祉会
シャカイフクシホウジン ニチナンフクシカイ
社会福祉法人日南福祉会
会社概要
掲載日 | 2024.6.4 |
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認定 |
ユースエール認定企業 くるみん・くるみんプラス・トライくるみん・トライくるみんプラス認定企業 えるぼし認定企業(第3段階) 鳥取県男女共同参画推進企業認定制度 鳥取県輝く女性活躍パワーアップ企業・スタートアップ企業登録制度 イクボス・ファミボス宣言優良企業表彰 |
事業内容 | 特別養護老人ホーム、通所介護事業、訪問介護事業、認知症対応型共同生活介護、障害福祉サービス、居宅介護支援事業所、福祉有償運送事業、事業所内保育、有料老人ホーム住居型を運営 |
事業所所在地 | 〒689-5665 鳥取県日野郡日南町下石見2315 |
企業ホームページURL | https://www.n-akane.jp/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 136人 |
業種 |
大分類:P 医療・福祉 中分類:社会保険・社会福祉・介護事業 小分類:老人福祉・介護事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/1人 女性:1人/1人/0人 男女計:2人/1人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/1人/1人 男女計:0人/1人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 12.1年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 42.2歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:<人材育成方針>・当法人の目指す人材とは『福祉会の職員として、利用者を中心に家族や周りの人を支える人材』です。部門は違ってもそれぞれの立場で考えることのできる職員を求めています。・法人全体では人事考課制度により、各部署で職員育成を行っています。・新職員育成については、入職から3年間の育成目標を立て育成計画を別途作成しています。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得助成制度により、受験料、研修等の受講料について、その全部又は一部を助成し、勤務扱いとする。 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:年2回の人事考課制度により各職員のキャリアプランを作成し、研修計画を立てている。 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:リフト検定:年1回のリフトリーダー取得者およびリハビリ職員(理学療法士)の元、検定を行っている。 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):1.8時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.4日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/1人
・女性取得実績/出産数:7人/5人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 42.8% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 62.5% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | はじめはわからないこと、覚えることが多く不安でしたが、先輩方の接し方や技術を参考にしながら日々努力しています。指導者との1対1での面談もあり、相談事や的確なアドバイス・サポートを受けることができ、そのおかげで自信を持ってご利用者様の前に立つことができています。 |
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社長メッセージ | 「健康経営」「まごころのサービス」「職員の自己実現」を経営理念に掲げ、地域の方々が住み慣れた町で暮らし続けるためのサービスを展開し、地域福祉の担い手である職員の育成に努めています。職員の働きやすい職場環境を重視しライフステージに応じた働き方ができるよう取り組みを進めています。 |
求める人物像 | 「あるがままに、あなたと共に」寄り添う心を持ち、自ら成長したいと考え学び行動できる人材を求めています。 |
その他の情報
福利厚生 | 社会保険完備、退職共済加入、事業所内保育併設(職員利用料無料)、資格制度あり。インフルエンザ予防接種費用助成、職員互助会あり。 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:1~3日間のフルオーダーメイドのインターンシップ可能 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:施設見学、施設概要説明、職場体験(2名まで)を実施。 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 正職員登用制度あり、特別休暇制度あり、各処遇改善手当あり、昇給・賞与あり |
備考 | エルダー・メンター制度を導入、1年目3年目研修もあり、新入社員へのサポートが手厚く、安心して働ける職場環境が整っています。 |
就業場所1 |
就業場所1:鳥取県日野郡日南町 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:社会福祉の専門的職業 |
就業場所2 |
就業場所1:鳥取県日野郡日南町 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:保健師、助産師、看護師 |
就業場所3 |
就業場所1:鳥取県日野郡日南町 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:介護サービスの職業 |
その他の求人 |
就業場所1:鳥取県日野郡日南町 就業場所2: 就業場所3: 職種:介護サービスの職業 |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |