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カブシキガイシャシーク
株式会社SEEC
カブシキガイシャシーク
株式会社SEEC
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会社概要
掲載日 | 2023.12.25 |
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認定 |
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事業内容 | 広告代理業、旅行代理店業、情報システムの運営 |
事業所所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目19番15号 ウノサワ東急ビル5階 |
企業ホームページURL | https://se-ec.co.jp/ |
企業採用ページURL | https://se-ec.co.jp/recruit/fresh-recruiting/ |
従業員 | 201人 |
業種 |
大分類:L 学術研究・専門・技術サービス業 中分類:広告業 小分類:広告業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:4人/2人/ 人 女性:4人/1人/ 人 男女計:8人/3人/ 人 離職者数:0人/0人/ 人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:5人/10人/6人 女性:7人/3人/0人 男女計:12人/13人/6人 離職者数:0人/0人/1人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 7年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 34歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:ビジネスマナー研修・新人研修・管理職研修 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):12.1時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15.9日
・取得率:96.6% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:5人/5人
・女性取得実績/出産数:3人/3人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 複数の事業のシナジー効果で新たなサービスを生み出し続けている、進取の気性に富んだ社風です。未経験で不安もありましたが、迷うことがあれば先輩や上司の方々がしっかりサポートしてくれますし、新しい挑戦を応援してくれる職場の雰囲気に支えられて、日々の成長を実感しています。2022年度から東京・沖縄の新入社員が一堂に会する新人研修もはじまりました。土日祝休み、有給休暇や育児休業の取得率も高く、仕事とプライベートのどちらも充実した働き方ができる会社です。 |
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社長メッセージ | 当社は「常に新しい領域への挑戦を続け、より多くの人々から必要とされることを通じ、従業員とその家族のより良い満足を目指す」ことを企業理念として掲げています。お客様に感謝して頂けるサービスの創出には、社員の成長と満足が不可欠というのが私たちの考えです。子育て世代の若者が中心となって活躍する当社では、仕事と生活の調和を重視し、時短勤務や育休・産休制度などライフステージに合わせた働き方ができる環境づくりに努めています。私たちと一緒に、喜びと感動を生むサービスを追求できる皆様のご応募をお待ちしております。 |
求める人物像 | ・前向きに挑戦し続ける方 ・分析や数字を扱う仕事が好きな方 ・主体的に考えながら積極的に行動できる方 ・社内外の人と積極的にコミュニケーションを図れる方 ・数字やデータを細かくチェック・長期的な管理ができる方 ・自由に活躍できる環境で、経験・スキルを存分に発揮したい方 |
その他の情報
福利厚生 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:自社アプリの一部を切り取り、ストーリーの企画から開発、実装までを実施しました。 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:コーディング |
非正規雇用労働者の職場情報 | 新卒者は全て正社員です。 |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:東京都渋谷区 就業場所2:沖縄県那覇市 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |