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サンキンコウギョウ(カ)
三金興業(株)
サンキンコウギョウ(カ)
三金興業(株)
会社概要
掲載日 | 2024.9.4 |
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認定 |
ユースエール認定企業 福島県ワーク・ライフ・バランス大賞 |
事業内容 | 当社は建設業を中心に土木・建築・不動産・情報通信と、地域の皆様の幸福と繁栄にお役立てできるよう努力しております。 |
事業所所在地 | 〒961-0856 福島県白河市新白河1丁目73番地 |
企業ホームページURL | http://www.sankinkk.co.jp/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 29人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:管理,補助的経済活動を行う事業所(06 総合工事業) |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/1人/0人 男女計:0人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 23.1年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 50.3歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:・新入社員研修 ・ビジネスマナー研修 ・フォローアップ研修 ・健康教育セミナー ・職長教育 ・新規入場者教育 ・資格取得講習補助制度 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得制度、セミナー |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):7.3時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15.1日
・取得率:81.6% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:
・女性取得実績/出産数: |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 33.3% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 現場での仕事は、大変なこともありますが苦労に比例して完成したときの達成感や自分が携わった構造物を何年後かに見たときの感動は大きなものになります。 この達成感を一緒に分かち合いましょう。 |
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社長メッセージ | 社会基盤整備としての建設業を広く捉え、地域社会の幸せのために「まちづくり」事業等にも積極的に取り組んでおります。 共に働く仲間達も皆、弊社の仕事にやり甲斐と誇りを持って、チームワークを大事にしながら楽しく、時に厳しく「ものづくり」の現場に従事しております。 これからも弊社に関わる全ての人が喜びと幸せを感じ、社会に「夢とロマン」を与えられるような会社をより一層目指してまいります。 |
求める人物像 | まずやる気を持っている人が一番重要です。 女性の現場代理人も大歓迎です。少しずつでも一歩一歩進んで行く向上心のある人。集団で力を発揮する人。 個人で力を発揮する人。 何事にもトライする気持ち(フロンティア精神)のある人。 より良い仕事を追求する気持ちを持つ人。 正直で嘘をつかない不法をしない人。報告連絡相談の出来る人。 |
その他の情報
福利厚生 | ・各種保険完備・市内に入居可能社宅あり(家賃補助、初年度無料)・提携フィットネスジム会費補助、入会金無料・通勤手当、社用車あり ・年次有給休暇、再雇用制度・社員のストレスチェック体制あり |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:オリエンテーション、社内見学、現場体験、先輩社員との交流・ディスカッション |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:作業着に着替えて先輩社員に付いて工事現場の作業説明 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:福島県白河市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:その他の輸送の職業 |
就業場所2 |
就業場所1:福島県白河市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:その他の輸送の職業 |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |