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タイヘイヨウソウゴウコンサルタント カブシキガイシャ
太平洋総合コンサルタント 株式会社
タイヘイヨウソウゴウコンサルタント カブシキガイシャ
太平洋総合コンサルタント 株式会社
会社概要
掲載日 | 2024.5.31 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 総合建設コンサルタント業(地質調査・土質試験・土木設計・測量調査・環境調査・大気、ガス、水質分析、振動騒音測定) 補償コンサルタント業(土地調査・事業損失調査) 一級建築事務所 |
事業所所在地 | 〒085-0815 北海道釧路市材木町15番5号 |
企業ホームページURL | http://www.taicon.co.jp |
企業採用ページURL | http://www.taicon.co.jp/recruit/ |
従業員 | 71人 |
業種 |
大分類:L 学術研究・専門・技術サービス業 中分類:技術サービス業(他に分類されないもの) 小分類:土木建築サービス業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/2人/2人 女性:1人/1人/ 人 男女計:1人/3人/2人 離職者数:0人/1人/1人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性: 人/ 人/0人 女性: 人/ 人/1人 男女計: 人/ 人/1人 離職者数: 人/ 人/1人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 16年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 45.1歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新人研修、資格受験対策研修、QMS研修、安全教育、普通救命講習、その他スキルアップのためのセミナー等の外部研修への参加や社内研修を行います。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:通信教育受講支援制度⇒費用を全額助成します。 資格受験費用助成制度⇒費用を全額助成します。 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:個人教育訓練実施計画を策定し、自己学習や内部研修、外部研修などに参加させる。参加費用は全額助成。 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:ISO内部品質監査員講習会後に修了試験を実施 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):10.5時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):15.2日
・取得率:82.5% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 弊社ではデスクワークだけでなく、現場に出て写真撮影をしたり、測量を行ったり、ドローンを飛ばしたりと幅広い業務を担当しており、皆さんの興味関心と合致する仕事がきっとあるはずです。少しでも興味を持って下されば、話だけでも聞きにきてもらえると嬉しいです。 |
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社長メッセージ | 弊社は、経営理念の「人材の育成」「顧客満足度と信頼性の向上」「地域社会の充実と発展への貢献」を柱として、多様化する社会ニーズに対応し、良質な技術サービスを提供することで発注者から高い評価を頂ける「地域に根差した総合建設コンサルタント」を目指し、歩み続けています。 |
求める人物像 | 明るくコミュニケーションが取れ、問題点の発掘とその解決に努力を惜しまず、スキルアップに積極的に取り組む人 |
その他の情報
福利厚生 | 人間ドック費用助成、家賃助成、年2回帰郷手当支給 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:業界研究、会社概要説明、実習 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:調査現場見学や試験室内見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:北海道札幌市中央区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:北海道札幌市中央区 就業場所2:北海道釧路市 就業場所3:北海道北見市 職種:法人・団体の役員 |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |