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カブシキガイシャダスキンスズキ
株式会社ダスキン鈴木
カブシキガイシャダスキンスズキ
株式会社ダスキン鈴木
会社概要
| 掲載日 | 2025.7.24 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 1970年創業のダスキンフランチャイズ加盟店。・プロのお掃除事業・家事代行事業・マット・モップなどのレンタル事業・害虫駆除事業・ドリンク宅配事業・ユニホーム事業・ミスタードーナッツ運営 |
| 事業所所在地 | 〒959-3425 新潟県村上市山田35−8 |
| 企業ホームページURL | https://www.duskin-suzuki.com/ |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 41人 |
| 業種 |
大分類:N 生活関連サービス業・娯楽業 中分類:洗濯・理容・美容・浴場業 小分類:洗濯業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:1人/0人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 15年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 44歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:ダスキンのライセンス研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:ライセンス制度 |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):8.4時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.3日
・取得率:80.4% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 50% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 40% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 私たちはお客様のお掃除に関するお困り事を解決し、快適な暮らし作りのお手伝いをしています。これをダスキンでは『お客様の生活リズムを整える=生活調律業』と呼んでいます。そんなダスキンですが、村上市に拠点を構えるのは唯一この村上南支店のみとなっております。地域の皆様のお役に立てるよう、スタッフ一丸となって切磋琢磨し合いながら日々働いております。職場は和気あいあいとした明るく楽しい雰囲気で、先輩方も優しいです。お掃除に関する知識なども磨く事ができます。前向きで明るい方、お掃除が好きな方、人とお喋りするのが好きな方、人が好きな方…大歓迎です!私たちと一緒にダスキンで働きましょう! |
|---|---|
| 社長メッセージ | 持続的発展を目指す弊社では、若者の採用と長く働ける職場環境を考えて、変化に対応した課題の解決に努めています。パートナー(パート・アルバイト)が多いのも特徴で、社員には運営・管理能力を高めていただきます。お客様にも仲間にも、理念にある「喜びのたねまき」を実践し、地域社会と人の幸せに貢献したいと願っています。 |
| 求める人物像 | 理念にある「喜びのタネまき」の実践できる人。決まったことを素直に実行できる人。実行から改善に繋げられる人。 |
その他の情報
| 福利厚生 | ユニフォーム貸与、家族交流会、業務災害保険制度、各種健康相談窓口あり |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:現場同行 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:社内見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 |
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| 就業場所1 |
就業場所1:新潟県村上市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

