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株式会社丸栄建設

会社概要

掲載日	2024.7.9
認定	ユースエール認定企業
事業内容	【総合建設業】土木・舗装・法面・除排雪　地域のインフラ整備を担っています。
事業所所在地	〒012-0811 秋田県湯沢市桜通り2番8号
企業ホームページURL	http://www.matsuda-group.jp/
企業採用ページURL
従業員	30人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：土木工事業（舗装工事業を除く）

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：1人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	12年
従業員の平均年齢【定義】	58.5歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修、技術研修、法令遵守研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：業務上必要な資格取得への補助
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：入社から5年ごとに管理職によるセルフキャリアドック
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：10.6時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.4日 ・取得率：80.8%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	現場で働いている女性にあこがれて、自分も挑戦してみたいと思い入社しました。現場では、測量やドローンの撮影、図面の編集や現場の書類作成などをしています。子供がいても働きやすい環境を整えてもらっています。自分で測量したところが徐々に形になって完成していくことに達成感を感じる仕事です。
社長メッセージ	当社は、安全安心に暮らすための様々な工事で良いものをつくりお客様や発注者様に信頼していただくこと、地域に貢献することを二つの柱として社員ひとりひとりが日々成長できるようスキルアップに力を入れ、働きやすい環境を整えています。業務に必要な資格も全額補助を行っております。
求める人物像	何事にも前向きで向上心があり、生まれ育った秋田や住んでいる街が大好きで何かしら地域の為に役に立ちたいと考えられる人。仕事以外でも趣味を見つけ、人生を楽しめる人。

その他の情報

福利厚生	社会保険、退職金共済、育児・介護休暇、ボランティア休暇
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：事務所・現場での職場体験
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：事務所・現場での見学や体験
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外