カガワブンキョウカブシキガイシャ

香川文教株式会社

会社概要

掲載日	2024.7.9
認定	ユースエール認定企業
事業内容	医療教育施設における、経営コンサルティングから各種施設の運営まで包含した一気通貫のトータルサポート
事業所所在地	〒761-0701 香川県木田郡三木町　池戸1763-1
企業ホームページURL	https://hokubun.co.jp/kagawa/
企業採用ページURL
従業員	120人
業種	大分類：R　サービス業（他に分類されないもの） 中分類：その他の事業サービス業 小分類：他に分類されない事業サービス業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	18.5年
従業員の平均年齢【定義】	54.2歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修を行った後、約３か月後にフォローアップ研修を実施
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：就業時間内にスキルアップを目的とした社外研修への参加を可能にしている。
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：１ｏｎ１ミーティングによるキャリア形成面談
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：12.6時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：10日 ・取得率：50%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	50%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私は地域の中小規模の病院に対して当社が運営している病院売店やシステムなど広める営業活動を行っています。病院内業務をトータルでサポートすることを強みにしており、地域に根差したサービスを自信を持って提案しています。当社は自分のアイデアや考えを積極的に応援してくれる会社なので、思い切ってトライできる環境が整っています。また、セミナー・講習会の受講や資格の取得も積極的にできますので、自分自身のスキルアップにもつながっています。上司や先輩、部下といった垣根がなく、公私ともに相談できる仲間がいることが心強く、 共通の趣味があれば、休みの日に一緒に出掛けたりするなど人間関係のよい職場です。
社長メッセージ	医療従事者の幅広いニーズに応えることが当社の使命であり、コンサルティングから検証・実運用まで一気通貫で地域医療をサポートしています。当社の事業は「病院に関わることはなんでも」と多種多様であること、社員ひとりひとりの主体性を重視する風土であることから、自らが「やりたい」と思える仕事にチャレンジしてほしいと考えています。そして入社を検討する方に考えてほしいことは、当社の社員と「いい仲間」になれるかどうかです。一緒にいて楽しいと思える仲間がいてこそ、仕事の満足度もあがり、みんながハッピーになっていけると思います。
求める人物像	人の役に立ちたいと考え、お客様にとって明るく頼もしい存在となれる人。常識や前提に捉われず自分の可能性を自ら広げていける人。時代の変化を察知し自身の能力やスキルを絶えず更新し続けられる人。

その他の情報

福利厚生	社会保険
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：職場見学
非正規雇用労働者の職場情報
備考	当社は北陸に拠点をもつ文教コーポレーショングループの一員として、地域医療をサポートしています。グループ全体では従業員が533名在籍しており、拠点や部署を問わず20代社員のみでプロジェクトチームを作るなど若手社員が精力的に活躍しています。
就業場所1	就業場所１：香川県木田郡三木町 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：一般 職種：営業の職業
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応