シンキョウチスイカブシキガイシャ

新協地水株式会社

会社概要

掲載日	2026.6.8
認定	ユースエール認定企業 福島県次世代育成支援企業認証制度
事業内容	大地に関するコンサルタント及びエンジニアリングを業とし、地球環境を守りながら大地の恵みを人間生活に役立てる、地質や水源の調査開発、脱炭素・カーボンニュートラルを推進する会社
事業所所在地	〒963-1311 福島県郡山市上伊豆島一丁目27番
企業ホームページURL	http://www.sinkyo-tisui.co.jp
企業採用ページURL
従業員	40人
業種	大分類：D　建設業 中分類：職別工事業（設備工事業を除く） 小分類：とび・土工・コンクリート工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：1人/0人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/0人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2025年度/2024年度/2023年度） 【定義】	男性：1人/2人/0人 女性：1人/0人/0人 男女計：2人/2人/0人 離職者数：2人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	17年
従業員の平均年齢【定義】	48.3歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：◎新入社員を対象とした新入社員社外研修◎全社員を対象とし、経営理念・安全衛生・地盤工学・地質学基礎講座などを定期的に行っている。◎社内で「技術研究発表会・管理コストフォーラム」を行い、技術研鑽等を発表する場を設けている。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：◎業務に資する資格取得に対する奨励金◎地盤工学会などの学会発表に関する費用を会社が負担
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：15.4時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：13.9日 ・取得率：75.7%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	10%
管理職に占める女性の割合【定義】	10%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	入社する前年に東日本大震災で被災しました。自宅の水道が2週間以上使うことができず、何気なく使っていた水がいかに大切なものなのか痛感しました。この経験がきっかけで、水に携わる仕事に就きたいと考え、入社しました。新協地水は、福利厚生が充実しており、仕事と私生活のバランスが取りやすい会社です。未経験で入社し、資格を取得しながら活躍している社員がたくさんおります。一緒に働いてみませんか。
社長メッセージ	新協地水は2025年12月に創業50周年を迎えました。これまで地質調査から水源開発、そして適切な水処理技術の提供、さらに鋼管杭施工と常に社会のニーズに応えるべく、技術とサービスの向上に努めてまいりました。現代は、気候変動や環境問題が深刻化しています。新協地水は脱炭素・再生可能エネルギーの利用促進も行っています。地域の安心安全な未来のためにやる気のある方をお待ちしております。
求める人物像	・協調性がある。　　　　　　　　　　　　　　　　 ・積極的に意欲を持って物事に取り組める。 　　　　・コミュニケーション能力が一般的な程度でもっている。

その他の情報

福利厚生	・社会保険完備 ・資格取得で奨励金贈呈 ・慶弔見舞金 ・健康診断
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：井戸メンテナンス作業、地質試料採取及び試料のデータ整理
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：井戸掘削工事、井戸メンテナンス工事、鋼管杭工事の見学、再生可能エネルギー研究施設見学
非正規雇用労働者の職場情報
備考	有給休暇取得促進をはかるために有休消化日を設定。2026年度より年間総休日数を110日から115日に増やした。有給休暇は2時間単位で取得可能。
就業場所1	就業場所１：福島県郡山市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：営業の職業
就業場所2	就業場所１：福島県郡山市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：その他の技術者
就業場所3	就業場所１：福島県郡山市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：大卒 職種：定置・建設機械運転の職業
その他の求人	就業場所１：福島県郡山市 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外