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カブシキガイシャタダグミ
株式会社多田組
カブシキガイシャタダグミ
株式会社多田組
会社概要
掲載日 | 2024.8.6 |
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認定 |
ユースエール認定企業 パパママ子育て応援プラス認定企業 ハッピー・パートナー企業(新潟県男女共同参画推進企業)登録制度 |
事業内容 | 総合建設業(公共土木・建築工事、民間住宅・店舗・工場等の新築及び改修工事)、一級建築士事務所、宅地建物取引業、製材業 |
事業所所在地 | 〒940-0137 新潟県長岡市平2-1-15 |
企業ホームページURL | http://www.tadagumi.com |
企業採用ページURL |
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従業員 | 29人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/1人/1人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 15年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 47.3歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新卒入社の方は外部団体の新人研修会等に参加します。また、資格取得のための社内勉強会(キャリアアップ勉強会)を実施しています。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:技能講習等は会社全額負担で取得。国家資格は取得時に報奨金と資格手当(月々)を支給します。 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):5時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 50% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 33.3% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 構造物が完成するまでは困難なことも多くありますが、完成した時の達成感は格別です。建設業に興味のある方、学んだことを地域に役立てたい方、ぜひ一緒に働きましょう。 |
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社長メッセージ | 技術と経営に優れた会社を目指し、ICTを活用した新しい技術に取り組んでいます。また、社員が意欲を持って働けるよう、完全週休二日制や企業DC(退職金)の導入など福利厚生の充実を進めています。 |
求める人物像 | 物を造るのが好きな方、自然が好きな方、人と話すのが好きな方 |
その他の情報
福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度(企業DC)、完全週休二日制、社員旅行あり、25年勤続表彰 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:工事現場での施工管理業務や現場作業の体験 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:工事現場での施工管理業務や現場作業の体験 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 非正規雇用の実績はありません。 |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:新潟県長岡市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種: |
就業場所2 |
就業場所1:新潟県長岡市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |