カブシキガイシャアクティブモア

株式会社アクティブモア

会社概要

掲載日	2024.1.19
認定	ユースエール認定企業
事業内容	① 訪問看護ステーション：利用者宅に訪問し、病気や障害に応じた看護、② 通所介護事業所：送迎及び日常生活の援助やリハビリ、③ サービス付き高齢者向け住宅：高齢者向け住宅で安否確認・生活相談サービス
事業所所在地	〒798-0035 愛媛県宇和島市新町１丁目１番１４号
企業ホームページURL	http://ai-hot.jp/
企業採用ページURL	http://ai-hot.jp/recruit/
従業員	59人
業種	大分類：P　医療・福祉 中分類：社会保険・社会福祉・介護事業 小分類：老人福祉・介護事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：0人/1人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/1人/1人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2022年度/2021年度/2020年度） 【定義】	男性：1人/0人/1人 女性：2人/1人/1人 男女計：3人/1人/2人 離職者数：0人/0人/1人
平均継続勤務年数【定義】	3.7年
従業員の平均年齢【定義】	42.1歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：１．OJT：上位者等による教教育。２．OFF-JT：（１）内部研修：キャリアパス、年間計画に基づく社内外講師による社内での研修（２）外部研修：会社の命令によって行う研修（３）許可自主研修（４）学会発表または参加（５）以上の研修・学会に関する報告書や発表に係る準備に関しては以下のSDSに準ずる扱いとする。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：１．SDS：職員が自主的に行う研修。２．介護職のキャリアパスにおける資格取得に関する研修及び試験。
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：0.6時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.2日 ・取得率：64.8%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/1人 ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	50%
管理職に占める女性の割合【定義】	40%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	新たな一歩を踏み出すこの瞬間、不安はついて回ると思います。しかし、サポートは確実に用意されています。医療と福祉の世界は、共に成長できる素晴らしい場所です。現状は困難なこともありますが、一緒に問題を解決し、試行錯誤しながら、キャリアを積み上げていくことができます。私達と共にこの尊い分野に貢献しましょう。私たちは若い力を求めており、あなた方の活力と熱意を歓迎します。
社長メッセージ	弊社は2011年に訪問看護ステーションを立ち上げ、宇和島圏域で医療を中心としたサービスを展開してきました。それから介護・福祉の分野へと裾野を広げ、地域に住む方々が医療依存度の高い方でもおうちで安心して過ごせるようにという想いで、職員さん一人一人が仕事に取り組んでいます。しかし、現在、私たちの住む宇和島圏域の状況はあまり良いものとは言えません。高齢者が増え、若者は都会へ出ていく。ただ、誰かが動かなければ、私たちの住むこのまちは存続することができません。私たちの生まれ育った大好きなこの地域のために、私たちと一緒に活動してくれる方との出会いをお待ちしています。
求める人物像	当事業所では、患者や利用者の皆様への思いやりと専門知識を持つ職員を求めています。人間性が豊かでコミュニケーション能力が高く、チームでの協力ができる方を歓迎します。安心感を提供し、患者様との信頼関係を築けることが大切です。倫理に基づき、責任感を持ち、柔軟に対応できる人材を探しております。患者や利用者の皆様の福祉を最優先に考え、安全で質の高い介護を提供する使命感を共有できる方をお待ちしています。

その他の情報

福利厚生	１．健康診断、インフルエンザワクチン接種費用は会社負担、２．採用日翌日に有給休暇付与、別途特別休暇を年８日付与、有給、特休消化後にはサポート休暇を年間５日取得可能、３．部活動費用年間10万円
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：R5.8月21日～25日、9月4日～8日の期間愛媛大学看護学部生3名によるインターンシップを実施
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：各事業所でケア等の見学、安全で利用者に喜ばれるケア等を職員付き添いのもと実施
非正規雇用労働者の職場情報	パート従業員は所定外労働時間無し、また採用日の翌日に週所定労働日数に応じた年次有給休暇を付与
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応