テクノプラスト

株式会社テクノプラスト

会社概要

掲載日	2024.7.22
認定	ユースエール認定企業 あいち女性輝きカンパニー認証制度
事業内容	プラスチック製品の加工によって、自動車や半導体など様々なモノづくりの分野で貢献しています。技術力に加えて、お客様のニーズに柔軟かつスピーディーに応えられる提案力を強みとしています。
事業所所在地	〒457-0078 愛知県名古屋市南区塩屋町5丁目1-1
企業ホームページURL	https://technoplast.co.jp/
企業採用ページURL
従業員	101人
業種	大分類：E　製造業 中分類：プラスチック製品製造業（別掲を除く） 小分類：工業用プラスチック製品製造業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：1人/3人/0人 男女計：1人/3人/0人 離職者数：1人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：4人/3人/6人 女性：2人/9人/3人 男女計：6人/12人/9人 離職者数：2人/3人/4人
平均継続勤務年数【定義】	9.4年
従業員の平均年齢【定義】	40.9歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修…新卒採用は座学を1週間、中途採用は1日間行う。新卒採用は代表者講話や会社概要、ビジネスマナー研修、中途採用は会社概要やマナー研修などを行う。工場研修はOJTで社内研修を３か月、営業研修はOJTで社内・社外で２か月間行う。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：12.9時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：14.7日 ・取得率：85.4%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：2人/2人 ・女性取得実績/出産数：3人/3人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	25%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	当社は「日本一明るい会社」を目指しており、明るく前向きで元気な社員ばかりです。どんな方でも活躍できるよう、研修制度やサポート体制を整えております。文理不問で、特別な知識は必要ありません。前のめりな姿勢とパワーを持った方、ぜひ「日本１明るい会社」を一緒に目指しませんか？
社長メッセージ	「求めて難に当たり、自分の能力にチャレンジし、社会に貢献しよう」この経営理念をもとに、難しい問題に直面しても決して逃げ出さず、社員さん全員でチャレンジし続けています。また〝仕事とポジティブに向き合える〟そんな働き方が出来る環境を社員さんと一緒に作っていきたいと思っています。今年で55周年を迎えた当社ですが、100年企業を目指して「人」の成長を大切にし、自分たちが作ったものが後世に残るような「ものづくり」に向けて是非一緒に挑戦しましょう！
求める人物像	当社は明るく元気で素直〝明元素〟な方大歓迎です。成長したいという意欲のある方、前向きに努力できる方は当社で活躍していただけると思います。

その他の情報

福利厚生	社会保険完備、制服貸与、退職金制度
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：仕事内容説明、工場見学、業務体験(見積書作成、単価出し)、外回り業務への同行
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：会社見学(事務所・工場・会社概要説明等)、キャリア学習、SDGsについての学習
非正規雇用労働者の職場情報	パート社員から正社員への登用があり、非正規労働者も正社員と分け隔てなく活躍できる環境です。
備考	「有給休暇取得率85.4%」「女性の育児休暇取得率100%」
就業場所1	就業場所１：愛知県名古屋市南区 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】
地域限定正社員採用対応【定義】