閉じる
フジシロケンセツ
藤城建設株式会社
フジシロケンセツ
藤城建設株式会社


会社概要
掲載日 | 2024.7.1 |
---|---|
認定 |
![]() 愛知県ファミリー・フレンドリー企業表彰 |
事業内容 | 公共工事の請負を主としています。道路や建物を作るだけではなく、災害等発生時は誰よりも早く復旧に尽力します。当たり前の生活のため、なくてはならない誇りある仕事です。 |
事業所所在地 | 〒441-8028 愛知県豊橋市立花町26番地2 |
企業ホームページURL | https://www.fujishiro-kk.co.jp/ |
企業採用ページURL | https://fujishiro-kk.co.jp/recruit/ |
従業員 | 73人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:4人/4人/5人 女性:0人/0人/2人 男女計:4人/4人/7人 離職者数:0人/0人/1人 |
---|---|
新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:3人/0人/1人 女性:0人/1人/0人 男女計:3人/1人/1人 離職者数:0人/0人/1人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 14.6年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 41.2歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:・新人研修(新卒対象)・フォローアップ研修(1年目・2年目対象)・OJT |
---|---|
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格手当・資格取得費用負担制度 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):6.4時間 |
---|---|
有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.5日
・取得率:80% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 33.3% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 建設業は日々現場が完成へと近づいていく過程を間近で見ることができ、大きなやりがいや達成感が得られる仕事です。その中でも藤城建設は、歴史ある企業ながらも建設業のDX化等先進的な取り組みに挑戦していたり、完全週休2日制や積極的な資格取得支援でより働きやすい環境づくりが進められています。 |
---|---|
社長メッセージ | 創業110年を超える弊社は官公庁からの信頼も厚く、公共工事の安定した受注により成長を続けています。そんな成長を支えていただく社員への還元や労働環境改善に力を入れており、若手の定着率も大幅に改善されています。あとは...書ききれないので説明会に来てください! |
求める人物像 | 現場監督は発注者・下請業者・近隣住民等多くの方との協力が不可欠な仕事です。関係者と円滑にコミュニケーションを取り、誰からでも謙虚に学ぶ姿勢のある方が好ましいです。知識・技術は入社後にしっかり教育を実施するので安心してください。 |
その他の情報
福利厚生 | ・各種保険加入・現場報奨金制度・保養施設会員権 |
---|---|
インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:弊社の従業員に同行して現場代理人業務を体験していただきます。 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:社内(事務所・倉庫等)見学・現場見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 非正規雇用無し |
備考 | 「有給休暇取得率80.0%」「土日祝休み(年間休日124日)」「サービス残業なし・固定残業代制度なし」「29歳以下割合40%若手大活躍中」「愛知県休み方改革マスター認定」「奨学金返還支援制度あり」 |
就業場所1 |
就業場所1:愛知県豊橋市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |