閉じる
タカタマケンセツコウギョウ カブシキガイシャ
高玉建設工業 株式会社
タカタマケンセツコウギョウ カブシキガイシャ
高玉建設工業 株式会社



会社概要
掲載日 | 2024.6.27 |
---|---|
認定 |
![]() 北海道働き方改革推進企業認定制度(ゴールド認定、シルバー認定、ブロンズ認定、ホワイト認定) |
事業内容 | 道路事業、海岸事業、河川事業、農業農村整備事業、水産基盤整備事業、港湾整備事業などの土木工事業 |
事業所所在地 | 〒086-0205 北海道野付郡別海町別海常盤町5番地 |
企業ホームページURL | https://takatama-k.com/ |
企業採用ページURL | https://takatama-k.com/recruit/ |
従業員 | 37人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:土木工事業(舗装工事業を除く) |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
---|---|
新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 18.2年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 41.7歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、ビジネスマナー研修、中小企業大学校における各種研修、その他 |
---|---|
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に資する資格試験、研修会、講習会等については、費用全額を会社が負担 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:1級(2級)土木施工管理技術検定、建設業経理検定(1級~4級) |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):9.2時間 |
---|---|
有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.1日
・取得率:58.8% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 37.5% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 7.1% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 自分の仕事の成果が、地域社会の安心・安全や産業振興に貢献することに誇りをもって働ける職場です。 |
---|---|
社長メッセージ | 現状維持は衰退と同義と考えています。経営環境の変化に合わせて組織も柔軟に変化し続けることが成長の源泉ととらえ、職員の意見や希望を経営にフィードバックし続けることで、安心して働くことができる職場を目指しています。 |
求める人物像 | モノ造りに興味や関心がある人、仲間と助け合い支え合って仕事に取り組める人、自分の考えを持ち人の意見を聞いて発言できる人 |
その他の情報
福利厚生 | 入社準備金貸与制度(最大100万円、1年勤続で返済免除)、奨学金返済支援制度(最大240万円)、リフレッシュ休暇制度、子育て休暇制度、通信制大学入学支援制度、その他 |
---|---|
インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:建設業の仕事体験、社長・若手社員との交流会、会社概要、募集要項等のプレゼンテーション、その他 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:建設業の仕事体験、本社・工事現場の見学、会社概要、募集要項等のプレゼンテーション、その他 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 非正規労働者を毎年15人前後雇用しています。 正社員への登用実績多数。 |
備考 | お試し就労体験(1日~5日)を歓迎します。 |
就業場所1 |
就業場所1:北海道野付郡別海町 就業場所2:北海道標津郡中標津町 就業場所3:北海道釧路市 求人区分:高卒 職種: |
就業場所2 |
就業場所1:北海道野付郡別海町 就業場所2:北海道標津郡中標津町 就業場所3:北海道釧路市 求人区分:大卒 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |