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ヨウコウケンセツ カブシキガイシャ
陽光建設株式会社
ヨウコウケンセツ カブシキガイシャ
陽光建設株式会社
会社概要
掲載日 | 2024.1.31 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 建設業(法面保護工事) |
事業所所在地 | 〒982-0034 宮城県仙台市太白区西多賀3-8-10 |
企業ホームページURL | http://www.yokokensetsu.com/ |
企業採用ページURL | https://corp.uc.career-tasu.jp/ |
従業員 | 31人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:職別工事業(設備工事業を除く) 小分類:とび・土工・コンクリート工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/3人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/3人 離職者数:0人/0人/1人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 13.4年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 50.7歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に関する知識を高め、技術の向上を図るため必要な教育を行う。また、個人情報および特定個人情報等の適正な管理に関する教育訓練を行う。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:自発的な職業能力の開発及び向上を図ることを容易にするために必要な援助を行う。 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:目標管理による人事評価制度、職場上司による定期的な面談および助言 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:職業に必要な知識及び技能に関する検定に係る制度(資格手当制度) |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):19.5時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.5日
・取得率:60.1% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 私たちは自らの仕事に誇りを持ち、職場の仲間と連携しながら、形あるものをつくり上げていきます。 |
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社長メッセージ | 道路敷設やトンネル工事等のインフラ整備は人々の利便性向上のため必要なものではありますが、自然環境に対し人為的に変化を加えるものでもあります。 また、日本が地震国であることに加え、近年、地球規模の気候変動により水害等の自然災害が多発し、環境が大きく破壊されることも多くなってきています。 私たちは、自然との調和と融合をはかりながらインフラの整備をつうじて社会に貢献すべく、社員一同日々研鑽を重ねています。 |
求める人物像 | 使命感と協調性をもって仕事に取り組める人物 |
その他の情報
福利厚生 | 社員の慶事および弔事に対して、慶弔見舞金規程により弔慰金を支給する。 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:職務実践形式、ワークショップ形式 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:現場での実務体験 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | |
地域限定正社員採用対応【定義】 |