閉じる
カブシキカイシャ ヤマシタ
株式会社 山下
カブシキカイシャ ヤマシタ
株式会社 山下

会社概要
掲載日 | 2024.9.4 |
---|---|
認定 |
![]() |
事業内容 | 公共土木工事(道路、河川、水道等)を主体とした総合建設業 |
事業所所在地 | 〒516-1244 三重県度会郡度会町南中村922 |
企業ホームページURL | https://yamashita.ciao.jp/ |
企業採用ページURL | https://yamashita.ciao.jp/recruit/ |
従業員 | 21人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:土木工事業(舗装工事業を除く) |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
---|---|
新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:2人/0人/1人 女性:1人/0人/1人 男女計:3人/0人/2人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 14.9年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 48歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:座学にて研修 |
---|---|
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得、講習にかかる費用負担 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:ISOにて定期的に検定 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):5.4時間 |
---|---|
有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13日
・取得率:70.1% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 33.3% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 25% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 私たちは地域に密着したさまざまなインフラ(道路・橋・河川・水路)など人々の生活に欠かせないライフラインを作る仕事をしています。一人の力よりチーム全体で力を発揮し、より多くの価値を社会に提供できればと考えています。我々と共にチャレンジしましょう。 |
---|---|
社長メッセージ | 弊社は昭和25年の創業以来、「仕事を通じて人々や地域から頼られる存在へ」をコンセプトに活動してまいりました。事業内容としては公共土木工事を中心に様々な建設工事を行っています。一緒に挑戦心を持って事業に取り組める方の応募をお待ちしています。 |
求める人物像 | 1.チャレンジ精神を持ち、変化にも対応できる人 2.人のために!人に喜びを!という思いを持てる人 3.自責思考で物事を考えられる人 |
その他の情報
福利厚生 |
|
---|---|
インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:現場作業等 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:職場見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
|
備考 |
|
就業場所1 |
就業場所1:三重県度会郡度会町 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:建築・土木・測量技術者 |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | |
地域限定正社員採用対応【定義】 |