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晃和興産株式会社

会社概要

掲載日	2024.10.8
認定	ユースエール認定企業
事業内容	LPガス販売・営業・保安、ガソリンスタンド、リフォーム工事、燃料油配送、便利屋
事業所所在地	〒742-0031 山口県柳井市南町7丁目9-1
企業ホームページURL	https://www.kowa-kosan.jp
企業採用ページURL
従業員	40人
業種	大分類：I　卸売業・小売業 中分類：その他の小売業 小分類：燃料小売業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/0人/1人 男女計：0人/0人/1人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/1人/0人 男女計：0人/1人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	13.6年
従業員の平均年齢【定義】	45.9歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新社会人マナー研修、営業力基礎研修、各部署実地研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得支援制度(会社指定の資格に対し、講習料・受験料・免状申請料の補助)
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：5.8時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：10.6日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	40%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	先輩からは「まずは挑戦してみることが大事！」とよく言われ、私もその考え方は大切だなと思っています。もちろん挑戦したからといってすべてうまくいくわけでもなく、最初は失敗ばかりで「すみません」と謝ってばかりで、「なんのためにこの仕事をしているのだろう？」と思うこともありました。それでも経験を重ねるとうまくできることも増え、仕事の意味も理解できるようになりました。今では「挑戦」という気持ちを持ち続けてきてよかったなと思っています。
社長メッセージ	全国的に少子高齢化が進行しています。特に地方都市ではその色合いが強く、すでに人口減少傾向や一人暮らしのシニア世帯、空き家の増加などの兆候が出てきています。私たちはこのままでは地方都市の活力や元気が失われていくのではないかという危惧を抱いています。 しかし同時に、そんな今こそ私たち晃和興産が”ふるさと”のお役にたてる絶好の機会であるとも考えています。夢と希望、笑顔にあふれる地方都市がどんどん各地に増えていけば、きっと日本の将来も明るく輝いていけると信じています。私たちと一緒に、率先して地域活性化の旗を振っていきませんか？
求める人物像	お客様にも仲間にも感謝と笑顔で接することができる方

その他の情報

福利厚生	各種社会保険完備、交通費支給、産休育児休業制度、社員割制度、iPhone支給、夏の飲料支給
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：ガソリンスタンド・ベンリー現場受け入れ型
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：会社説明、ガソリンスタンド・ベンリー　コーティング体験・便利屋体験
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１：山口県柳井市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外