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カブシキガイシャ キムラケンセツ
株式会社 木村建設
カブシキガイシャ キムラケンセツ
株式会社 木村建設


会社概要
掲載日 | 2024.10.8 |
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認定 |
![]() やまぐちイクメン応援企業宣言制度 やまぐち子育て応援企業宣言制度 やまぐち女性の活躍推進事業者宣言制度 |
事業内容 | 土木一式工事(土木・港湾・舗装・のり面・橋梁補修・下水道・災害対応) |
事業所所在地 | 〒742-2513 山口県大島郡周防大島町大字森890 |
企業ホームページURL | https://kimuken-suo-oshima.com/company/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 8人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/1人/0人 離職者数:0人/1人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 13.6年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 46.7歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:・新入社員研修 ・ITツール及び測量機器活用研修 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得、CPDS制度に係る費用は全額負担 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):3.4時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):20日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 10% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 中途採用枠で入社して2年目となりますが、社員の平均年齢層も若く相談や仕事の話をしやすい会社だと感じます。2023年度より社内制度や休日確保に向けた取組など積極的に社内風土を変えていただき、建設業界の中でもプライベートの確保がしやすい環境作りをしていただけている点も魅力に感じております。職場環境やアットホームな社風・プライベートの確保を重視されるのであれば良い会社であると感じているので、ぜひ同じ職場で働いていけるメンバーを心待ちにしています。 |
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社長メッセージ | 弊社は田舎の小規模な会社ではありますが、創立より44年の実績を積んできました。公共工事にて様々な工種に参加できる体制となった今、今後は時代の変化に合わせた職場環境の改善にもより一層力を入れるべきだと感じています。人手不足といわれている時代ですが、弊社のために働いてくれている社員のために働きやすい環境作りをより一層試み、県内屈指の職場環境を形成したいと思います。 |
求める人物像 | 自己啓発向上意識のある方、チームワークを大切にしコミュニケーションを取れる方 |
その他の情報
福利厚生 | ・健康保険完備 ・住宅手当 ・通勤手当 ・社用車支給 ・育児休暇 ・資格取得支援全額負担 ・半日単位の有給休暇取得制度 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:現場での管理業務・測量体験の実施等 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:現場での管理業務・測量体験の実施等 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:山口県大島郡周防大島町 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:大卒 職種:製造技術者 |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |