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カブシキガイシャスピングルカンパニー
株式会社スピングルカンパニー
カブシキガイシャスピングルカンパニー
株式会社スピングルカンパニー
会社概要
| 掲載日 | 2025.9.9 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | ゴム製品、履物類、ゴムタイル、一般雑貨の製造・販売 |
| 事業所所在地 | 〒726-0005 広島県府中市府中町74-1 |
| 企業ホームページURL | https://www.spingle.jp/ |
| 企業採用ページURL | https://nichiman-recruit.com/joblist/ |
| 従業員 | 166人 |
| 業種 |
大分類:E 製造業 中分類:ゴム製品製造業 小分類:ゴム製・プラスチック製履物・同附属品製造業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:4人/3人/1人 女性:2人/3人/1人 男女計:6人/6人/2人 離職者数:0人/0人/2人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/1人/0人 男女計:0人/1人/0人 離職者数:0人/1人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 14.7年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 44.5歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、新入社員工場研修、ものづくり研修会、管理者研修等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に資するとして会社が認めた資格について費用全額支給 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):1時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13日
・取得率: |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/3人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | チャレンジ精神旺盛な人、靴やファッションに興味のある方などなど、意欲がある方と一緒に高い目標を目指していきたいです。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 「我々の使命は、お客様を笑顔にすること」これが私たちの一番の想いです。21世紀はものがあふれ、IT技術の目覚ましい進歩により変化のスピードが加速する時代です。蓄積したモノづくりの技術と現代のIT技術、「人」だからこそ生み出される“アイディア”や”情熱”を組み合わせた、”メーカーとしての真の「技」”を極めていかなくてはと考えています。新しいアイディアは会社の宝物です。若い社員の方々の意見が会社全体で高まり、豊かな感性を持った社員が楽しく活躍できる、そんな未来型志向の会社を目指します。 |
| 求める人物像 | ・高いプロ意識を持ち、能力向上に努められる人 ・チャレンジ精神がある人 ・こだわりを持ち、ものづくりが好きな人 ・職場での仲間意識を大切にする人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 鍼灸治療、インフルエンザ予防接種補助、自社商品の社員割引、社内サークル |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:靴づくりの体験 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:職場見学は随時、職場体験は要相談 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | 正社員登用有り |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:広島県府中市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応なし |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |

