ハラカワドボク

株式会社原川土木

会社概要

掲載日	2025.7.3
認定	ユースエール認定企業 静岡県次世代育成支援企業（こうのとりカンパニー）認証制度
事業内容	地域密着型の建設業として、公共・民間問わず幅広く土木工事を施工しています。 近年、ICT重機の使用により従来の方法よりも作業が削減され、効率的な工事が可能となりました。
事業所所在地	〒425-0077 静岡県焼津市五ケ堀之内９７４－１
企業ホームページURL	http://www.harakawadoboku.co.jp
企業採用ページURL
従業員	21人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：管理，補助的経済活動を行う事業所(06 総合工事業)

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：0人/0人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/0人/1人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2024年度/2023年度/2022年度） 【定義】	男性：2人/0人/1人 女性：0人/0人/1人 男女計：2人/0人/2人 離職者数：0人/0人/3人
平均継続勤務年数【定義】	7.9年
従業員の平均年齢【定義】	46.5歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容："新入社員研修 新入フオローアップ研修 外部の各種講習"
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得費用会社負担、外部講習費用会社負担
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：6.7時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：14.2日 ・取得率：87.9%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	33%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	最初の頃は、何も分からなくて当たり前。 困ったら優しい先輩が助けてくれます。 経験を積んで自分でなんでもできるようになると、 仕事がどんどんおもしろくなってきますよ。
社長メッセージ	『楽しくなければ現場じゃない』これは私の言葉ではありません。これはうちの社員の受け売りですが、とても好きな言葉で、みんなの合言葉です。楽しい事と新しい事が大好きな個性あふれる仲間が待っています。少しでも興味があったら一度遊びに来てみませんか？若き出る杭に期待しています。
求める人物像	１．高い向上心を持ち、土木工事のプロフェッショナルを目指せる人 ２．必要な国家資格を取得する意欲がある人 ３．コミュニケーションを積極的にとれる人

その他の情報

福利厚生	"社会保険制度 雇用保険 退職金共済 フィットネスクラブとの提携 "
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：実際の工事現場の見学
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：工事現場の見学
非正規雇用労働者の職場情報
備考	健康経営優良法人2024に認定されました。健康経営の一貫として、フィットネスジム(ミラフィットネス)と法人契約をしているので、社員は無料で利用できます。
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応