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カブシキガイシャシブタニグミ
株式会社渋谷組
カブシキガイシャシブタニグミ
株式会社渋谷組
会社概要
掲載日 | 2024.10.8 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 「ICT:情報通信技術」の活用で生産性向上を図り、安全で魅力ある建設現場を目指しています。公共工事を主に受注し、長年の経験と実績を生かし、あらゆるニーズに応える総合建設業として業務に取り組んでいます。 |
事業所所在地 | 〒623-0114 京都府綾部市岡安町大道11-1 |
企業ホームページURL | https://www.shibutanigumi.com/index.html |
企業採用ページURL |
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従業員 | 17人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性: 女性: 男女計: 離職者数: |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性: 女性: 男女計: 離職者数: |
平均継続勤務年数【定義】 | 8.7年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 58.6歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員等の方々を対象として外部団体の提供により実施される研修にご参加いただきます。建設業界における担い手の確保、育成の観点から社会人としての基本の習得、労働安全衛生に対する理解、入社後の不安解消を図り、新入社員が建設業界に定着することを目的としています。またBCP当社マニュアルに則り社内研修を社内講師により随時開催致します。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):0時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.1日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:
・女性取得実績/出産数: |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 建設業者における現状は、昨今の社会情勢や人手不足等、業界を取り巻く環境は大変厳しいものだと思われます。しかしそのような時代背景だからこそ我々の施工管理職の必要性が高まるものと思います。施工管理という職種は数ある職種の中でも大変な仕事です。ですが自分が一生懸命に管理した現場が完成した時の喜びと達成感は何物にも変えがたいものです。皆さんが就職活動で重視する事は会社の事業内容や経営理念はもちろんですが、やはり自分がスキルアップできる環境があるかどうかです。常に向上心を持ち「なりたい自分になる」ための環境が渋谷組にはあると思います。渋谷組に興味をもたれた方は一緒に頑張りましょう。 |
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社長メッセージ | 永続的に会社を維持繁栄させるためには社員個々のスキルアップが不可欠であると考え、特に社員の資格取得を推進しており、業務に必要な資格についてその取得に向け積極的な支援を行っています。また資格の取得と並行して、実際の仕事の中で経験を積むことで、多角的な技術と視野を養い早期に現場で活躍してもらいたいと考えています。自分の思い描いたように現場が動いて、工事が完成することの面白さと達成感を是非感じていただきたいと思います。これからの渋谷組を一緒に担う仲間として、みなさんにお会いできる日を楽しみにしています。 |
求める人物像 | 1.能力向上に努められる人 2.自ら考え、周りに伝えることができる人 3.自責で物事を考えることが出来る人 4.チームワークを大切にし協力し、顧客に向き合える人 5.ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることができる人 |
その他の情報
福利厚生 | 社員親睦旅行(過去、韓国・マカオ・北海道等の実績あり) |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:工事現場及び職場見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |