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カブシキガイシャドイグミ
株式会社土井組
カブシキガイシャドイグミ
株式会社土井組
会社概要
掲載日 | 2024.10.23 |
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認定 |
![]() ブライト企業推進事業 熊本県SDGs登録制度 |
事業内容 | 総合建設業 |
事業所所在地 | 〒869-4213 熊本県八代市鏡町有佐226 |
企業ホームページURL | https://doigumi.com/ |
企業採用ページURL |
|
従業員 | 78人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/3人/7人 女性:0人/1人/0人 男女計:1人/4人/7人 離職者数:0人/2人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/4人 女性:1人/0人/0人 男女計:1人/1人/4人 離職者数:1人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 11.6年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 43.2歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:安全教育、測量実習研修、ICT機械施工講習(ドローン等) |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に資するとして会社が認めた資格について取得した場合、受験費用等補填 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:1級・2級土木施工管理技士、法面工事施工管理技術者等 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):0.7時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13日
・取得率:82.4% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 25% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 16.7% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 当社では社員旅行、魚釣り同好会やバーベキュー等の福利厚生が充実していて、社員同士のコミュニケーションがしっかりとれています。 そのおかげで、他の現場が困っていたら別の現場が当たり前のように手助けしたり、社員全体で困っている人をサポートする体制ができていると思います。「入社しても会社に溶け込めなかったらどうしよう」と不安に思うかもしれませんが、心配はいりません。年齢や役職に関係なくコミュニケーションがとれるアットホームな会社なのですぐに溶け込めますよ。一緒に楽しんで、一緒にがんばれるような人と仕事できることを楽しみにしています。 |
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社長メッセージ | 昔から建設業は「きつい・汚い・危険」の3Kだと言われてきました。しかし今、建設業は変わってきています。国が3Kのイメージを払拭して、「給料が良い・休暇がとれる・希望がもてる」の新3Kを広めようとしています。当社でも社員の待遇改善、働き方改革による休暇取得促進、ICT機器普及による社員の負担感減少等新3Kに対する取り組みを積極的に行っており、若手もベテランも働きやすい環境が整っています。ベテラン社員は豊富な経験や知識を有していますが、会社の永続的な発展の為にはそれを受け継ぐ若手社員が必要不可欠です。ものづくりの楽しさを感じながら、私たちと一緒に地図に残る仕事をしてみませんか。 |
求める人物像 | 向上心をもち、能力向上に努められる人。チームワークを大切にできる人。コミュニケーション力の高い人。 |
その他の情報
福利厚生 | ・各種社会保険完備・年に一回、社員旅行・魚釣り同好会あり |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:受入時期・人数は現場等の状況により変わります。 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:受入時期・人数は現場等の状況により変わります。 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 無し |
備考 | 出張講和可にしていますが応相談 |
就業場所1 |
就業場所1:熊本県八代市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対象外 |