閉じる
サカエキギョウ
株式会社栄企業
サカエキギョウ
株式会社栄企業
会社概要
掲載日 | 2024.4.16 |
---|---|
認定 |
ユースエール認定企業 よこはまグッドバランス企業 |
事業内容 | 上水道や下水道工事など生活に欠かせないライフラインを管理施工しています。 |
事業所所在地 | 〒232-0071 神奈川県横浜市南区永田北 3-32-6サカエビル2階 |
企業ホームページURL | https://www.sakae-kigyo.com/ |
企業採用ページURL |
|
従業員 | 13人 |
業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
---|---|
新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:1人/0人/0人 男女計:1人/0人/0人 離職者数:1人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 12.8年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 43.5歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:必要に応じて会社が費用を負担し、研修参加時間を労働時間とみなす。 |
---|---|
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:研修会への参加を命令された者は、研修会参加時間を労働時間とみなし、その時間に対応する賃金を支給する。 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):0.7時間 |
---|---|
有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.5日
・取得率:79.8% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 未経験での入社でも先輩方が順序だてて丁寧に教えてくれるので不安に思うことはありません。個々の習熟速度の違いについても理解ある職場なので、覚えようと努力する姿勢があれば必ず必要なスキルは身につきます。私自身、未経験での入社で習熟速度は他人よりも遅いと自覚していましたが、入社6年目には現場代理人(工事監督)を任せてもらえるようになりました。「やる気はあるけど自分にできるか不安」という方、我が社ではその「やる気」があれば大丈夫です。 |
---|---|
社長メッセージ | インフラ整備の工事を通して、横浜市の人々が安心して暮らせる生活の下支えをしていることに誇りを持って、頑張っている人が集まっている会社です。初めての仕事が出来ないのは当たり前。先輩に倣って得意な所を一つずつ増やし伸ばしていき、苦手な所はチームで補っていく、少人数ですがチームワークが自慢の会社です。現場での技術を身に着け、技能講習など必要な費用は全額負担しますし、施工管理技士などの国家資格にも積極的にチャレンジしてもらっています。今だけではなく変化する生活スタイルに応じた働き方やスキルアップも応援しているので、一から始めてこの先の将来を一緒に見つめていきたいと考えています。 |
求める人物像 | 土木建設(配管)業に興味がある方。 未経験でもやる気がある方。 |
その他の情報
福利厚生 | 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)・昇給賞与有・退職金制度有・各種資格取得支援制度有・ハマふれんど加入 |
---|---|
インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:現場作業見学 |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:現場作業見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
|
備考 |
|
就業場所1 |
就業場所1:神奈川県横浜市南区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |