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ニプラ
株式会社ニプラ
ニプラ
株式会社ニプラ
会社概要
掲載日 | 2024.5.22 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 総合ビルメンテナンスの仲介営業 |
事業所所在地 | 〒231-0015 神奈川県横浜市中区尾上町5-77-2 |
企業ホームページURL | https://nipura.co.jp/ |
企業採用ページURL | https://recruit.nipura.co.jp/ |
従業員 | 9人 |
業種 |
大分類:R サービス業(他に分類されないもの) 中分類:その他の事業サービス業 小分類:建物サービス業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:2人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:2人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2022年度/2021年度/2020年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 2.5年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 35.7歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:企業理念・社訓研修 マインド研修・ビジネスマナー研修 等 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:コーチングセミナー等 外部セミナー |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:営業スキル及び商品知識能力を図る 社内検定制度 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):6.4時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.1日
・取得率:73.1% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 就活中はいろんな会社や職場を見て悩みましが、まだ知らない企業や職種、仕事があるということに気付きました。自分は知っていると思い込むことなく、多くの選択肢を見て考えることが大事だと思います。 意外にも、自分と向き合える会社はすぐそばにあるかもしれません。コミュニケーション力を伸ばして、人とうまく関わりながら、楽しい仕事ができたらいいなと思っています。一緒に働きませんか? |
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社長メッセージ | 総合的なビルメンテナンスの仲介事業を行う会社です。 全国の「自社ビルの総合管理をしてほしい」という管理会社と「メンテナンスの技術を提供したい」メンテナンス会社とのご縁をつなぎ、最善の方法を提案していくことが私たちの仕事です。 おかげさまで創業以来増益で推移しております。 ともに成長し、社会へ貢献していく新たな仲間を募集しています。 横浜市中区の本社勤務、転勤はありません。腰を据えて働きたい方。 スタッフのほとんどが未経験者です。知識や経験がなくてもやる気があれば大丈夫です。 共に働きましょう。 |
求める人物像 | 自分の人生を主体的にとらえ、自らの道を切り開く人 |
その他の情報
福利厚生 | 企業型確定拠出年金 資格取得バックアップ制度 資格手当 制服貸与 アイテムサポート制度 健康診断補助 バースデー休暇 ワクチン休暇・予防接種手当 慶弔休暇 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:社会人とは何か(ビジネスマナー研修)サービスの紹介プレゼンテーション実習 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社説明会 なんでも答える営業討論会 |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:神奈川県横浜市中区 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:神奈川県横浜市中区 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |