カブシキガイシャシマネジョウホウショリセンター

株式会社島根情報処理センター

会社概要

掲載日	2025.12.2
認定	ユースエール認定企業 しまね子育て応援企業「こっころカンパニー」
事業内容	地方自治体や民間企業向けのシステム開発、Webサイト作成、データエントリー、機器の導入や保守
事業所所在地	〒693-0001 島根県出雲市今市町321-3
企業ホームページURL	https://www.sjc-inc.co.jp/
企業採用ページURL	https://www.sjc-inc.co.jp/recruit
従業員	88人
業種	大分類：G　情報通信業 中分類：情報サービス業 小分類：ソフトウェア業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：5人/2人/1人 女性：0人/2人/1人 男女計：5人/4人/2人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性： 人/2人/1人 女性： 人/1人/1人 男女計： 人/3人/2人 離職者数： 人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	11.2年
従業員の平均年齢【定義】	37.1歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：入社後すぐに社会人基礎（マナー）研修に参加し、その後２ヶ月間プログラミング研修に参加します。その他にも、ビジネスマナーのフォローアップ研修やｅラーニング、ＯＪＴなどを行っています。
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：・取得支援対象資格の受験料1/2を補助 ・合格者には報奨金の支給有
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：キャリアコンサルティングを入社から３年ごとに行う
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：8.7時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：18.2日 ・取得率：90.5%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：2人/2人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	12.5%
管理職に占める女性の割合【定義】	8.3%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	入社して、「しっかり仕事ができるだろうか」「上手くやっていけるだろうか」と不安もありましたが、研修や上司・先輩の指導の下で日々の成長を感じながら働いています。 また、有給休暇が取りやすいことや健康増進への取り組みなどもありとても働きやすい会社だと思います。 未経験でも「やる気」「意欲」「熱意」のある方大歓迎です！一緒に働きましょう。
社長メッセージ	島根情報処理センターはIT企業として、50年以上社会、地域を支えている中で多くの役割を担ってきました。同様に皆さんも多くの役割、例えば仕事上の役割、育児や介護の場での役割、地域活動の中での役割など、様々な場面での役割を担って生活していると思います。それら1つ1つの役割に対して責任を持ちそれぞれの役割を果たしていくことが、豊かで幸せな人生につながっていきます。皆さんが会社の中だけではなく家庭やコミュニティなどそれぞれの場面で自分の役割を果していくことができ、そして安心して働くことができる会社であり続けたいと考えています。
求める人物像	・新しい情報に敏感で学習意欲がある人 ・物事を分析し、問題解決出来る人 ・改善意欲がありチャレンジ出来る人 ・相手の話を「聞く力」や自身の考えを「伝える力」がある人

その他の情報

福利厚生	人材育成制度、資格取得支援、子育て支援、健診・検査費用補助、各種休暇制度、慶弔金制度、永年勤続表彰、女子社員へ制服の貸与、飲食補助など
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：・セキュリティ教育 ・会社紹介、社屋見学 ・アルゴリズム勉強 ・プログラム体験 ・画面設計等
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：・会社紹介、社屋見学、Q&Aなど
非正規雇用労働者の職場情報
備考	「有給休暇取得率93.7％」、「育児休業等制度あり」
就業場所1	就業場所１：島根県出雲市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１：島根県出雲市 就業場所２： 就業場所３： 職種：情報処理・通信技術者
通年採用等の対応【定義】	対応なし
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	対応なし