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シャカイフクシホウジンヒマワリ
社会福祉法人ひまわり
シャカイフクシホウジンヒマワリ
社会福祉法人ひまわり



会社概要
掲載日 | 2024.5.31 |
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認定 |
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事業内容 | 介護福祉事業 |
事業所所在地 | 〒679343 兵庫県兵庫県朝来市新井148番地 |
企業ホームページURL | http://himawari-mission.com/ |
企業採用ページURL |
|
従業員 | 175人 |
業種 |
大分類:P 医療・福祉 中分類:社会保険・社会福祉・介護事業 小分類:老人福祉・介護事業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:1人/1人/0人 男女計:1人/1人/0人 離職者数:1人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/2人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/2人 離職者数:0人/0人/1人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 10.1年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 51.8歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:年間計画に基づく施設内研修、外研修を実施しています |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:国家資格の取得にかかる費用は、初回全額補助します |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:人事評価制度に基づく能力管理・目標に伴い、個別に実施しています |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):12.9時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):17.1日
・取得率:91.2% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:2人/3人
・女性取得実績/出産数:2人/2人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 12.5% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 25% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | ご利用者・ご家族からの「ありがとう!」が、やりがいに繋がっています。ご利用者一人ひとりがどのように暮らしたいかを考え、チームで話し合ってケアをしていくこと、毎日がご利用者にとって素敵な日になるようスタッフで努力を続けています。自分自身が考えたアイデアやサービスで、ご利用者・ご家族へ「笑顔」を一緒に届けませんか? |
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社長メッセージ | 「ご縁に感謝」し、地域の方々との関わりを大切に! 当社は特別養護老人ホーム「あさがおホール」と「けやきホール」を運営し、それぞれの施設で入所生活介護事業をはじめ、多くの方にご利用いただけるよう様々な介護サービスを提供しています。世の中の少子高齢化が進む中、たくさんの介護施設が増えていますが、私たちはその中でも地域に根差した施設でありたいと考えており、これまで築いてきた信頼を大切にし、これからもより地域との関わりを強めていきたいと思っております。 地域における介護・福祉の発展に寄与し、ともに成長していきませんか? |
求める人物像 | 当法人は、お客様に喜ばれ、信頼される良質なサービスを提供し、地域になくてはならない存在になるために、次のような資質をもった人を求めます。①介護サービス第一と考える(サービス精神のある人)。②社会・顧客・法人内関係者との約束を遵守する(協調性がありルールが守れる人)。③サービス提供プロセスの継続的改善に取り組む(自発性・向上心のある人)。④常に顧客の声に耳を傾ける(思いやりのある人)。 |
その他の情報
福利厚生 | 各種社会保険制度加入 その他:退職金制度、確定居室年金、食事に関する福利厚生、自己啓発に関する福利厚生、健康やヘルスケアに関する福利厚生など |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:現場見学の後、ディスカッション |
非正規雇用労働者の職場情報 | 新卒者採用0人 所定労働時間実績:月平均9.21H 有給取得状況:78.8% |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1:兵庫県豊岡市 就業場所2:兵庫県朝来市 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応なし |