カブシキカイシャ ミヤザキオーバル

株式会社宮崎オーバル

会社概要

掲載日	2025.4.11
認定	ユースエール認定企業
事業内容	流量計の制作 「流量計」とは、配管などを流れる液体、気体、蒸気などがどれだけ流れているかを量る計測器です。
事業所所在地	〒885-1202 宮崎県都城市高城町穂満坊518-16
企業ホームページURL	https://www.oval.co.jp/miyazaki_oval/
企業採用ページURL
従業員	41人
業種	大分類：E　製造業 中分類：電気機械器具製造業 小分類：電気計測器製造業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/1人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/1人/1人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/1人/1人 女性：1人/0人/0人 男女計：1人/1人/1人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	10.1年
従業員の平均年齢【定義】	44.3歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修 若手中堅社員研修 新任主任研修 新任課長研修 M1就任研修 管理職研修 内部監査員研修 職長教育研修
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：通信教育
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：人事担当者による個別カウンセリング 社労士による個別カウンセリング
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：電子製造作業 圧着作業 一般検査 最終検査 計測器校正 電子製造トレーナ 防爆関連業務者

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：1.6時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：16.2日 ・取得率：89%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	上司の指導のもと、常に各自がスキルレベルの向上を図り、お客様の満足していただける様な仕事の品質向上をめざして、日々、社員全員で仕事に励んでいる会社です。又、時代に合った働きやすい環境を目指し、休暇についても配慮していただき取得しやすい会社で、安心して日常生活を送れ、自分が成長できる会社です。
社長メッセージ	当社は、オーバルグループ会社でオーバル流量計変換器および電子機器の生産製造会社です。 若者・社員が活躍できる環境づくりに努め、これからも社員一丸となって尽力し歩んで参りたいと思います。
求める人物像	探究心旺盛な方 他者に対し謙虚に働きかけ、工夫し続けられる方 成長意欲のある方

その他の情報

福利厚生	雇用、労災、健康、厚生 従業員持株会 積立休暇 産休、育休、介護休暇 通信教育支援 等他
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：軽微な作業
出張講話の可否	可否：可
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：軽微な作業
非正規雇用労働者の職場情報	採用状況2021年1人2022年1人2023年1人　所定外労働時間2時間4分　給休暇取得17.9日
備考
就業場所1	就業場所１：宮崎県都城市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：外勤事務の職業
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	応相談
地域限定正社員採用対応【定義】	対応