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カブシキカイシャ ミヤザキオーバル
株式会社宮崎オーバル
カブシキカイシャ ミヤザキオーバル
株式会社宮崎オーバル
会社概要
掲載日 | 2024.6.10 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 流量計に附属する変換器および電気計器の製造 |
事業所所在地 | 〒885-1202 宮崎県都城市高城町穂満坊518-16 |
企業ホームページURL | https://www.oval.co.jp/miyazaki_oval/ |
企業採用ページURL |
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従業員 | 41人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:電気機械器具製造業 小分類:電気計測器製造業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/1人/1人 離職者数:0人/0人/1人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 9.3年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 43.5歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修 若手中堅社員研修 新任主任研修 新任課長研修 M1就任研修 管理職研修 内部監査員研修 職長教育研修 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:通信教育 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:電子製造作業 圧着作業 一般検査 最終検査 計測器校正 電子製造トレーナ 防爆関連業務者 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):2.5時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):18.4日
・取得率: |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 業務上において必要なスキルは、入社してから諸先輩方が丁寧に指導してくれますので安心してください。 また、日々、改善活動を推進していく事によって、お客様に喜んでもらえる高品質な製品製造を行っています。宮崎オーバルでは、健康管理や安全衛生にも取り組んでおり、年間休日数も多く休暇も取得しやすい環境ですので、プライベート面も充実させることができます。みなさんと一緒に元気いっぱい働けることを楽しみにしています。 |
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社長メッセージ | 当社は、株式会社オーバルグループの一員として、流量計用の変換器、及び電子機器の製造を行っています。「やるべきことを明るく楽しく!」をモットーに、年齢、性別を問わず全従業員が活躍できる環境づくりに努めており、これからも社員一丸となって尽力し、より良い会社に成長させていきたいと思います。 |
求める人物像 | 探究心旺盛な方 他者に対し謙虚に働きかけ、工夫し続けられる方 成長意欲のある方 |
その他の情報
福利厚生 | 雇用、労災、健康、厚生 従業員持株会 積立休暇 産休、育休、介護休暇 通信教育支援 等他 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:軽微な作業 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:軽微な作業 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 採用状況2021年1人2022年1人2023年1人 所定外労働時間2時間4分 給休暇取得17.9日 |
備考 | 部署により残業時間は異なりますが1分単位で管理したうえで、残業代は適切に支給しています。サービス残業は許しません。 完全週休2日制(土日祝祭日)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等 年間休日127日 |
就業場所1 |
就業場所1:宮崎県都城市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種:外勤事務の職業 |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 応相談 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |