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キョウワホショウコンサルタントカブシキガイシャ
協和補償コンサルタント株式会社
キョウワホショウコンサルタントカブシキガイシャ
協和補償コンサルタント株式会社
会社概要
掲載日 | 2024.9.27 |
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認定 |
ユースエール認定企業 いきいきGカンパニー認証制度 |
事業内容 | 補償コンサルタント業務、建設コンサルタント業務、測量設計業務、一級建築士事務所、土地家屋調査士事務所ほか |
事業所所在地 | 〒370-0802 群馬県高崎市並榎町115 |
企業ホームページURL | https://kyowa-cc.co.jp/ |
企業採用ページURL | https://kyowa-cc.co.jp/recruit.html |
従業員 | 49人 |
業種 |
大分類:L 学術研究・専門・技術サービス業 中分類:技術サービス業(他に分類されないもの) 小分類:その他の技術サービス業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/1人/0人 女性:1人/0人/0人 男女計:1人/1人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/2人 女性:0人/0人/1人 男女計:0人/0人/3人 離職者数:0人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 18年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 45.5歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、OJT、社内研修、業務関連団体主催の研修(測量業協会、建設コンサルタント、日本補償コンサルタント協会、全国建設研修センター) |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得支援、社内勉強会開催、受験料・交通費等の助成、取得後祝金制度あり |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):6.3時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):13.4日
・取得率:74.5% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 1.9% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 私たちが調査する対象は、建物・営業体・機械等々と様々です。そのため、土木関係の業界ではありますが、理系文系問わず活躍が出来ます。 現場で行う業務と、社内でパソコン作業を行う業務の比率は、3:7~2:8程度です。 土木や建設の仕事に興味があるけど、現場作業は自信が無いという方でも、問題ありません。 最近は若い社員が増えてきたので、会社内も活気づいています。街づくりをとおして、一緒に働きましょう。 |
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社長メッセージ | 当社は、官公庁が行う公共事業において必要な、測量・調査・設計を行う土木のコンサルタント会社です。 道路や河川、ダムや鉄道などの整備のためには、我々コンサルタント会社による綿密な調査や設計が必要不可欠です。 国民の安心安全な暮らしを創る第一歩として、我々土木コンサルタントは存在します。 地域のために貢献したい・地図を塗り替える仕事がしたい、そんな若い力をお待ちしています。 |
求める人物像 | 我々コンサルタントは、幅広い知識が求められます。そのため、色々なことに興味を持つ好奇心旺盛な人は非常に向いています。 また、官公庁職員や、事業地の地権者に調査や成果についての説明を行うことが多いので、人と話すことが好きな人や、人と関わる仕事をしたい方は是非。 |
その他の情報
福利厚生 | 各種社会保険完備、退職金制度、確定給付企業年金制度、健康診断(3年に一度の人間ドック等)、女性がん検診、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金、制服貸与(ジャンパー、防寒着、ファン付ベスト等) |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:社内見学、事業紹介、業務説明 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 社員同様の休暇制度等や要件を満たせば無期雇用契約や正社員への転換制度もあります。 |
備考 | 社内表彰・報奨金制度(永年勤続・資格取得ほか)、時間有休、失効積立年休制度、治療と仕事の両立支援制度等があり、働きやすく活躍できる職場です。 |
就業場所1 |
就業場所1:群馬県高崎市 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:群馬県高崎市 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |