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コンゴウビョウラ カブシキガイシャ
金剛鋲螺 株式会社
コンゴウビョウラ カブシキガイシャ
金剛鋲螺 株式会社
会社概要
掲載日 | 2024.5.21 |
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認定 |
ユースエール認定企業 |
事業内容 | 六角ボルト、座金組込六角ボルト、特殊冷間圧造製品の製造・販売 |
事業所所在地 | 〒577-0016 大阪府東大阪市長田西3-5-1 |
企業ホームページURL | http://www.kongobyora.co.jp |
企業採用ページURL | http://www.kongobyora.co.jp/recruit/yokou.php |
従業員 | 109人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:金属製品製造業 小分類:ボルト・ナット・リベット・小ねじ・木ねじ等製造業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:3人/1人/2人 女性:0人/0人/0人 男女計:3人/1人/2人 離職者数:0人/0人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:1人/0人/1人 女性:0人/0人/0人 男女計:1人/0人/1人 離職者数:0人/0人/1人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 13年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 37.4歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修:入社後1か月程度研修を行う。管理者教育:社内及び社外にて管理職に対しての研修を行う。 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:自主保全士の取得推進 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:ねじ製造技能士1.2.3.4級 ねじ製造技能検定:日本ねじ工業協会が実施 |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):5.7時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.5日
・取得率:61.4% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:1人/1人
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 入社当初は右も左もわからない状況になると思います。ただ当社は、わからないことや気になることは、上司や先輩社員になんでも気軽に質問・相談できる職場です。若手社員も多く活気ある職場なので、是非見学に来てください! |
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社長メッセージ | 当社では、「モノだけでなく、ヒトもつくる」をモットーに、中小企業ながら新卒採用を毎期継続しています。このため正社員の平均年齢は、34歳と若く、業務に必要な教育や資格取得支援には、特に力を注いでいます。また仲間の失敗は、全員で助け合う、部署の垣根を超えたアットホームな社風も特徴的です。 |
求める人物像 | 誠実:仕事に対して真面目に取り組み、誰に対しても謙虚な姿勢を持って接する。 主体性:受け身で仕事をするのではなく、自ら学び、考え行動する。 挑戦心:困難な壁に ぶつかった際に、できない理由ではなくできる手段を考え、失敗を恐れず挑戦し続ける。 |
その他の情報
福利厚生 | 永年勤続旅行:勤続5年の正社員を対象に海外旅行をプレゼント スポーツジム補助制度:場所問わず月額3,000円の補助 クリーニング補助:作業服のクリーニング代を補助 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社案内及び工場見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 所定外労働時間実績:5.6時間、有給休暇取得状況:12.24、2023年実績 |
備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:大阪府東大阪市 就業場所2:奈良県五條市 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | |
地域限定正社員採用対応【定義】 |