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ティアイエスカブシキガイシャ
ティ・アイ・エス株式会社
ティアイエスカブシキガイシャ
ティ・アイ・エス株式会社



会社概要
掲載日 | 2024.6.5 |
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認定 |
![]() いしかわ健康経営優良企業知事表彰 いしかわ男女共同参画推進宣言企業「女性活躍加速化クラス」 「いしかわ男女共同参画推進宣言企業」認定制度 |
事業内容 | ファイナンシャルプランニング技能を活用し、北陸3県で活躍する企業。事業内容は、創業時のBtoB企業損害保険から始まり、個人向け生命保険・損害保険、資産形成、住宅取得、不動産と事業領域を増やしている。 |
事業所所在地 | 〒920-0022 石川県金沢市北安江2-24-8 |
企業ホームページURL | https://www.tislook.com/ |
企業採用ページURL | https://www.tislook.com/recruit/ |
従業員 | 37人 |
業種 |
大分類:J 金融業・保険業 中分類:保険業(保険媒介代理業,保険サービス業を含む) 小分類:保険媒介代理業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/1人 女性:1人/0人/2人 男女計:2人/1人/3人 離職者数:0人/0人/1人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:2人/3人/3人 女性:0人/0人/0人 男女計:2人/3人/3人 離職者数:0人/3人/2人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 5.8年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 38.8歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新卒6カ月研修 専門スキル2か月研修 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得奨励金 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:上長ワンオンワン面談/月 社長面談/半年 |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):7時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):10.8日
・取得率:72% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:
・女性取得実績/出産数:1人/1人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 50% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 10% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 入社前は、社会人としてのスキルや金融の専門的知識について不安もありましたが、社員の皆さんのご支援や研修も手厚かったため、初めてのことでも楽しく挑戦しながら成長することができました。 そしてお客さまの悩みを解決できたとき、お客さまからよく感謝のお言葉を頂きます。感謝のお言葉を頂くことで、「お客さまのお役に立てた」「お客さまの人生を守ることができた」と、私もよりこの仕事が好きになりました。 またティアイエスの経営理念の1つには「関わる方々とハッピーでありたい」という思いが社員全員あります。その気持ちを叶えるため、社員全員が皆さまの成長を応援しています! |
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社長メッセージ | 当社は「お金に困らない人生をサポートし、地域を豊かにする」ことを目指し、社員一人ひとりの成長を全力で支援します。共に挑戦し、素晴らしい未来を築きましょう。 |
求める人物像 | 挑戦心と成長意欲を持つ人材を求めています。新しいアイデアを積極的に模索し、チームで共に成長できる方を歓迎します。 |
その他の情報
福利厚生 | 奨学金返済応援制度 資格取得奨励金制度 退職金制度 人間ドック GLTD |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:金融コンサルタントがわかる |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容: |
非正規雇用労働者の職場情報 |
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備考 |
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就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1:石川県金沢市 就業場所2:富山県富山市 就業場所3:福井県敦賀市 職種:船舶・航空機運転の職業 |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応なし |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |