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ミナミケンセツカブシキガイシャ
南建設株式会社
ミナミケンセツカブシキガイシャ
南建設株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2026.1.13 |
|---|---|
| 認定 |
「いわて子育てにやさしい企業等」認証・表彰制度 「いわて女性活躍認定企業等」認定 |
| 事業内容 | 土木・建築・解体・土質改良・再生資源製造・販売 |
| 事業所所在地 | 〒028-6221 岩手県九戸郡軽米町大字晴山22-46-1 |
| 企業ホームページURL | https://www.minami-kensetsu.jp/ |
| 企業採用ページURL | https://recruit.minami-kensetsu.jp/ |
| 従業員 | 64人 |
| 業種 |
大分類:D 建設業 中分類:総合工事業 小分類:一般土木建築工事業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/1人/0人 女性:0人/1人/0人 男女計:1人/2人/0人 離職者数:0人/1人/0人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:1人/4人/3人 女性:0人/1人/0人 男女計:1人/5人/3人 離職者数:0人/0人/2人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 9.8年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 50.3歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修、外部機関研修、OJT、OFF-JT |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得支援 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):7時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):12.3日
・取得率:73.1% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/1人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 12.5% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 16.7% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 職場環境はとても良く、トイレや更衣室が男女別で工事現場のイメージが180度変わりました。工事に携わったからこそ味わえる達成感が魅力。自分が手がけた道路を多くの方が利用しているのを見ると「また次も頑張ろう!」と思います。「3K」と言われていた建設業ですが、今は新4K(給与、休暇、希望、カッコいい)をかかげています。多様性の時代、「カッコよさ」だって多様です。その道のプロが持つ「カッコよさ」を私たち南建設と一緒に掘り起こしてみませんか? |
|---|---|
| 社長メッセージ | 当社は岩手県北を中心に、国土交通省・岩手県発注の公共工事を担う土木会社です。多くの表彰実績を重ね、スーパーゼネコンの協力会社として培ってきた技術力が強みです。従来の技術にICTを取り入れたICT施工を推進し、経験の有無に関わらず、基礎から学びながら成長できる環境づくりを大切にしています。技術を次の世代へつなぎ、「かっこよく生きよう。」の想いに共感できる方と共に歩んでいきたいと考えています。社内の様子はブログ・SNSで発信中です。 |
| 求める人物像 | ◇顧客満足度100%と高い信頼を得ることを喜びと出来る人。◇プロ意識を持ち、自己の能力向上と業務改善に取り組むことが出来る人。 ◇チームワークを大切にし、社内・外の人と円滑なコミュニケーションがとれる人。 |
その他の情報
| 福利厚生 | 各種社会保険・退職金共済加入、通勤手当、慶弔見舞金制度、作業着・防寒着等の支給。 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:職場体験 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:職場見学 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 |
|
| 備考 | 多彩なICT機械を駆使し、「施工前測量、施工、管理、検査・3D納品」の一連の工程を完全自社施工で行えるのが当社の強みです。 |
| 就業場所1 |
就業場所1:岩手県九戸郡軽米町 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:土木の職業 |
| 就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| 就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |

