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トウヨウスクリーンコウギョウカブシキガイシャ
東洋スクリーン工業 株式会社
トウヨウスクリーンコウギョウカブシキガイシャ
東洋スクリーン工業 株式会社

会社概要
掲載日 | 2024.11.7 |
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認定 |
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事業内容 | 分離・分級における各種スクリーン及び環境保全のための機器装置の企画・製造・販売 |
事業所所在地 | 〒636-0103 奈良県生駒郡斑鳩町幸前2-10-6 |
企業ホームページURL | https://www.toyoscreen.co.jp |
企業採用ページURL |
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従業員 | 96人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:金属製品製造業 小分類:その他の金属製品製造業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:3人/3人/3人 女性:1人/1人/0人 男女計:4人/4人/3人 離職者数:0人/1人/0人 |
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新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2023年度/2022年度/2021年度) 【定義】 |
男性:4人/3人/0人 女性:0人/3人/1人 男女計:4人/6人/1人 離職者数:1人/1人/1人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 11.8年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 43.3歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修他 |
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自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:資格取得支援制度他 |
メンター制度の有無【定義】 | 無 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):6.2時間 |
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有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):14.4日
・取得率:80.1% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/2人
・女性取得実績/出産数:2人/2人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 3% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | この会社と出会うまでは「スクリーン」という存在すら知りませんでしたが、会社説明会に参加して「スクリーン」が幅広い分野、業界で使用されていることを知りました。自分に身近な食品関係でも使用されていることに驚き興味を持ちました。また説明会で社員同士の雰囲気がとてもよかった点も応募理由の一つです。実際に入社してみても皆さん接しやすく、直ぐに自分の居場所を感じることができました。業務においては若手でも色々な仕事を任せてもらい、いい緊張感をもって働くことができ、自分の成長を実感しています。ぜひ一度会社説明会にご参加ください。社員食堂のランチ体験会もあり、楽しさ美味しさ5★です! |
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社長メッセージ | 当社の製品は、世の中にとってかけがえのない水資源の再利用と保護の分野において幅広くご利用いただております。創業から「分離・分級のエキスパート」として培ってきた技術は世界最高精度を誇っており、今後もこの技術を最大限に活かし、社の成長とともに地球温暖化対策の一環である脱炭素社会の実現を目指します。当社とともに思う存分、皆さんの才能と可能性を発揮してください。 社員一人ひとりが主役となり輝ける、そんな職場づくりを目指し「喜びを感じながら成長し続ける」経営を実現します。 |
求める人物像 | 能動的に行動できる方 |
その他の情報
福利厚生 | ・社員食堂あり・社内研修旅行あり・社内BBQ開催・福利厚生倶楽部リロクラブ加入 |
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インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:企画技術設計コース・ものづくり製造コース等 |
出張講話の可否 | 可否:可 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:工場内見学可。その他応相談 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 特になし。 |
備考 | 特になし。 |
就業場所1 |
就業場所1:奈良県生駒郡斑鳩町 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 応相談 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 応相談 |