ケンレイコウギョウカブシキガイシャ

研冷工業株式会社

会社概要

掲載日	2024.6.20
認定	ユースエール認定企業 パパママ子育て応援プラス認定企業 ハッピー・パートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）登録制度
事業内容	空調・衛生・電気設備工事、省エネ提案、メンテナンス
事業所所在地	〒950-0952 新潟県新潟市中央区親松138番地21
企業ホームページURL	https://www.kenrei.com/
企業採用ページURL	https://www.kenrei.com/page_recruit/
従業員	37人
業種	大分類：D　建設業 中分類：設備工事業 小分類：管工事業（さく井工事業を除く）

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/1人/ 人 女性：1人/0人/ 人 男女計：1人/1人/ 人 離職者数：0人/0人/ 人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性： 女性： 男女計： 離職者数：
平均継続勤務年数【定義】	9.8年
従業員の平均年齢【定義】	39.8歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：新入社員研修（社内・社外）、配管技術技能講習（テクノスクール）、管工事施工管理基礎（富士教育訓練センター／１ケ月）
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：資格取得費用の補助：受験費用を２回まで会社負担、取得必須／管工事施工管理技士（２級、１級）
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：18.3時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：14.8日 ・取得率：83.5%
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：1人/1人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	33.3%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	現場の仕事は大変なことも沢山ありますが、相談すれば助けてくれる、頼りになる先輩がいるので安心してください／先輩方が親切に仕事を教えてくれます。分からないことを聞いたときはもちろん教えてくれますし「これも覚えておいたほうが良いよ」といったことも教えてくれるので、とても勉強になります。
社長メッセージ	社員（仲間）を「大切」にします。 どう大切にするのか？仲間の「満足感」を追求することによってです。 満足感とは、 １．自社の提供する仕事に誇りが持てること。 ２．トップや上司が信頼でき、同僚や仲間と一体感があること。 ３．評価が公平公正で、やりがいがあること。 ４．上記の活動を日々反省し、あるべき姿を追求すること。 から育まれます。 まず最初に、お客さまに接する個々の仲間に満足感があって、そこから生じる「素直な」気持ちが、お客さまへの感謝、誠心誠意な対応に繋がる。だから、仲間を「大切」にすることが、私の一番大事なことだと信じています。
求める人物像	・技術を身に着けて手に職をつけたい方 ・お客様、取引業者、社内の関係者等とコミュニケーションが取れる方

その他の情報

福利厚生	作業用品支給・貸与、がん検診・脳ドック、退職金、お祝金、資格補助、住宅手当、家族手当、社有車貸与、資格手当、書籍購入制度、iDeCo＋、医療保険会社負担
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：見積書類作成、現場同行
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：職場見学
非正規雇用労働者の職場情報	正社員登用制度あり
備考	入社後仕事を覚えるまで先輩と二人で行動し、指導するので安心です／健康経営を推進しており、がん検診（配偶者含む）歯科検診等を 会社負担で実施しています
就業場所1	就業場所１：新潟県新潟市中央区 就業場所２： 就業場所３： 求人区分：高卒 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応