閉じる
マルエイキコウ カブシキガイシャ
丸栄機工 株式会社
マルエイキコウ カブシキガイシャ
丸栄機工 株式会社
会社概要
掲載日 | 2024.6.7 |
---|---|
認定 |
![]() |
事業内容 | 金属プレス加工・樹脂成型加工を中心とした製造業であり、主な製品としては、電気工事材料や携帯基地局の支柱や鳥害対策品等である。 |
事業所所在地 | 〒577-0827 大阪府東大阪市衣摺5-11-20 |
企業ホームページURL | https://www.marueikikou.com/ |
企業採用ページURL | https://www.marueikikou.com/recruit |
従業員 | 38人 |
業種 |
大分類:E 製造業 中分類:金属製品製造業 小分類:その他の金属製品製造業 |
採用・定着状況
新卒者の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:0人/0人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:0人/0人/0人 離職者数:0人/0人/0人 |
---|---|
新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2021年度/2020年度/2019年度) 【定義】 |
男性:3人/1人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:3人/1人/0人 離職者数:1人/0人/0人 |
平均継続勤務年数【定義】 | 7.3年 |
従業員の平均年齢【定義】 | 46.3歳 |
人材育成のための制度
研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:経営方針・目標の周知教育。 資格取得や技能講習の社外セミナーの参加受講。 |
---|---|
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:技術力向上のためのOJT教育。 |
メンター制度の有無【定義】 | 有 |
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:OJT教育の中でキャリアビジョンの明確化やその為の計画を進めていく |
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):1.5時間 |
---|---|
有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.1日
・取得率:70.9% |
育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
役員に占める女性の割合【定義】 | 0.5% |
管理職に占める女性の割合【定義】 | 0.3% |
会社からのメッセージ
先輩メッセージ | 携わった製品が日常生活、社会の役に立っていると感じられる製品が多く、やりがいを感じられ、 日々学びが多く、業務に関連する資格取得の補助があり、技術力の向上も感じられます。 上司や先輩がサポートしてくれるので、未経験の方でも安心して働くことができます。 ぜひ一緒に働きましょう! |
---|---|
社長メッセージ | 弊社は昭和37年に創業してから50年以上、金属・樹脂の成型、加工生産を続けています。 時代の移り変わりとともに生まれ変わっていく技術、品質を追い求めていく中、社員教育にも弛まぬ努力を続け、お客様にとっても社員にとっても良い環境づくりができるよう日々努めています。 混沌とした時代の中、古きよき伝統を維持しながら新しいことにチャレンジする喜びを皆様とともに感じていきたいと考えています。 |
求める人物像 | ・コミュニケーション 挨拶や報連相を行う事で、職場内の信頼関係を強化し、チームワークを促進する。 ・自己管理 整理整頓や時間厳守などを行う事で、業務の生産性や効率性の向上につなげる。 ・プロ意識 仕事を成し遂げる高いプロフェッショナル意識を持って職務に取組む。 |
その他の情報
福利厚生 | 育児休暇・住宅手当・資格取得補助・オフィスグリコ・社員旅行・懇親会(忘年会・新年会・BBQ等) |
---|---|
インターンシップの可否及び内容 |
可否:否
内容: |
出張講話の可否 | 可否:否 |
職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:会社紹介・現場での職業見学 |
非正規雇用労働者の職場情報 | 事務職、ドライバー、現場作業員等幅広く在籍している。 |
備考 |
|
就業場所1 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所2 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
就業場所3 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |