ｷﾀｶﾞｷｹﾝｾﾂｶﾌﾞｼｷｶﾞｲｼﾔ

北垣建設株式会社

会社概要

掲載日	2024.7.9
認定	ユースエール認定企業
事業内容	土木建設工事業
事業所所在地	〒667-0102 兵庫県養父市十二所1470番地の2
企業ホームページURL	https://www.kitagaki.co.jp/company/
企業採用ページURL
従業員	17人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/0人/0人 女性：0人/1人/0人 男女計：0人/1人/0人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：0人/1人/0人 女性：0人/0人/0人 男女計：0人/1人/0人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	10.7年
従業員の平均年齢【定義】	52.5歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：土木：安全衛生に関する研修と、実技研修　住宅：建物知識と販売方法
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：各種資格等修得に係る費用を会社が負担する
メンター制度の有無【定義】	無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：3.6時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：12.1日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/0人 ・女性取得実績/出産数：0人/0人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	0%
管理職に占める女性の割合【定義】	0%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私が第二子を妊娠した時、北垣建設始まって以来、育児休暇取得第1号となりました。私が、取得することにより、今後入社される若い方々の前例を作ることが出来てよかったと思います。育児休暇制度は、あるけれどもなかなか言いづらい雰囲気は、まったくなく、たいへん、ありがたかったです。仕事は、分からないことは、親切丁寧にご指導いただけるので、大変、助かっております。
社長メッセージ	土木工事、建築工事を通じて安心安全な住みよいまちづくりを実現し、地域社会の発展に少しでも貢献したい。そんな思いで、みなさまから必要とされる企業であるよう、社員一丸となって日々努力しております。 ものづくりをしたい、人の役に立ちたい、人の喜ぶ姿が見たい。そんな思いのある方お待ちしております。一緒に成長してまいりましょう。
求める人物像	１．技術向上に積極的な人物 　２．チームワークを大切にできる人物 　３．安全衛生や納期をはじめとする約束を守れる人物 　４．お客様とのコミュニケーションを通じて得た信頼から、新しい提案が出来ること

その他の情報

福利厚生	各種保険制度、資格取得支援（会社負担）制度、資格手当、育児・介護休暇制度
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：現場見学
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：要相談の上
非正規雇用労働者の職場情報
備考
就業場所1	就業場所１：兵庫県養父市 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応
地域限定正社員採用対応【定義】	対応