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ワタナベカセイ カブシキガイシャ
渡辺化成 株式会社
ワタナベカセイ カブシキガイシャ
渡辺化成 株式会社
会社概要
| 掲載日 | 2025.12.3 |
|---|---|
| 認定 |
|
| 事業内容 | 合成樹脂繊維を原料としたPPフラットヤーン、織物、不織布の製造・加工・販売するBtoB企業 |
| 事業所所在地 | 〒719-0302 岡山県浅口郡里庄町新庄6063 |
| 企業ホームページURL | https://watanabekasei.co.jp |
| 企業採用ページURL |
|
| 従業員 | 55人 |
| 業種 |
大分類:E 製造業 中分類:繊維工業 小分類:その他の繊維製品製造業 |
採用・定着状況
| 新卒者の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:2人/0人/2人 女性:0人/0人/0人 男女計:2人/0人/2人 離職者数:0人/0人/1人 |
|---|---|
| 新卒者等以外(35歳未満)の採用・定着状況(2024年度/2023年度/2022年度) 【定義】 |
男性:2人/2人/0人 女性:0人/0人/0人 男女計:2人/2人/0人 離職者数:0人/2人/0人 |
| 平均継続勤務年数【定義】 | 16.3年 |
| 従業員の平均年齢【定義】 | 45歳 |
人材育成のための制度
| 研修の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:新入社員研修・社内実務研修・安全衛生研修等 |
|---|---|
| 自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】 |
有無:有
内容:業務に資する免許や講習について全額補助 |
| メンター制度の有無【定義】 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
| 社内検定等の制度の有無及び内容【定義】 |
有無:無
内容: |
雇用管理の状況
| 所定外労働時間の実績【定義】 | ・実績(月平均):1.3時間 |
|---|---|
| 有給休暇の平均取得日数【定義】 |
・実績(日数):11.2日
・取得率:59.6% |
| 育児休業等取得実績【定義】 |
・男性取得実績/配偶者出産数:0人/0人
・女性取得実績/出産数:0人/0人 |
| 育児休業制度の有無【定義】 | 有 |
| 役員に占める女性の割合【定義】 | 0% |
| 管理職に占める女性の割合【定義】 | 1.6% |
会社からのメッセージ
| 先輩メッセージ | 私は物を作るということに幼少から魅力をかんじていました。実際に就活が始まり「製造」というジャンルの中で地元企業を探したところ「渡辺化成」を見つけました。会社を探すうえでこだわった事は「自分が働きやすいと感じられるか」「その会社で向上心を持って仕事に取り組んでいけるか」という部分でした。実際に会社説明会や面接を通して、そのこだわりが実現できそうだと思えたから「渡辺化成」に決めました。 |
|---|---|
| 社長メッセージ | 弊社は1970年に起業され創立から半世紀を迎えフラットヤーン業界の歴史を歩んでまいりました。先人から学んだ歴史と技術を受継ぎ『産業資材・生活資材・インテリア』の分野で活かし、創造し、豊かな暮らしを支えています。経営理念に照らし、感謝の心を忘れることなく、さらなる飛躍を目指し明るく積極的に挑戦してまいります。 |
| 求める人物像 | 失敗を恐れずチャレンジする人 |
その他の情報
| 福利厚生 | 慶弔見舞・昼食補助・ファンベスト支給・安全靴補助 |
|---|---|
| インターンシップの可否及び内容 |
可否:可
内容:希望職種に応じて相談 |
| 出張講話の可否 | 可否:可 |
| 職場見学の可否及び内容 |
可否:可
内容:志望職種に応じて相談 |
| 非正規雇用労働者の職場情報 | パート従業員数13名 |
| 備考 |
|
| 就業場所1 |
就業場所1:岡山県浅口郡里庄町 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:製品製造・加工処理の職業(金属材料製造、金属加工、金属溶接・溶断を除く) |
| 就業場所2 |
就業場所1:岡山県浅口郡里庄町 就業場所2: 就業場所3: 求人区分:高卒 職種:機械整備・修理の職業 |
| 就業場所3 |
就業場所1:岡山県浅口郡里庄町 就業場所2: 就業場所3: 求人区分: 職種: |
| その他の求人 |
就業場所1: 就業場所2: 就業場所3: 職種: |
| 通年採用等の対応【定義】 | 対応 |
| 新規学卒枠での既卒2年以上の者の採用対応【定義】 | 対応 |
| 地域限定正社員採用対応【定義】 | 対応 |

