フジワラコウギョウカブシキガイシャ

藤原工業株式会社

会社概要

掲載日	2024.9.6
認定	ユースエール認定企業 北海道働き方改革推進企業認定制度(ゴールド認定、シルバー認定、ブロンズ認定、ホワイト認定) 北海道働き方改革推進企業・女性活躍表彰
事業内容	総合建設業（土木工事業・建築工事業）
事業所所在地	〒089-0602 北海道中川郡幕別町旭町９１番地
企業ホームページURL	https://fujiwara-inds.jp/
企業採用ページURL	https://fujiwara-inds.jp/recruit
従業員	45人
業種	大分類：D　建設業 中分類：総合工事業 小分類：一般土木建築工事業

採用・定着状況

新卒者の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：1人/0人/1人 女性：0人/0人/0人 男女計：1人/0人/1人 離職者数：0人/0人/0人
新卒者等以外（35歳未満）の採用・定着状況（2023年度/2022年度/2021年度） 【定義】	男性：1人/1人/1人 女性：0人/0人/2人 男女計：1人/1人/3人 離職者数：0人/0人/0人
平均継続勤務年数【定義】	11.4年
従業員の平均年齢【定義】	47.7歳

人材育成のための制度

研修の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：・新入社員研修・技術習得訓練
自己啓発支援制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：スキルアップのための講習や研修等への積極的な参加を認めており、各種資格受験合格後の手当支給を実施
メンター制度の有無【定義】	有
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容【定義】	有無：有 内容：定期的に役員もしくは上司と面談を行います。
社内検定等の制度の有無及び内容【定義】	有無：無 内容：

雇用管理の状況

所定外労働時間の実績【定義】	・実績（月平均）：2.2時間
有給休暇の平均取得日数【定義】	・実績（日数）：11.1日 ・取得率：
育児休業等取得実績【定義】	・男性取得実績/配偶者出産数：0人/1人 ・女性取得実績/出産数：1人/1人
育児休業制度の有無【定義】	有
役員に占める女性の割合【定義】	14.2%
管理職に占める女性の割合【定義】	5%

会社からのメッセージ

先輩メッセージ	私たちの会社には資格を有した経験豊富な技術者が多数在籍しており、仕事についてもしっかり教えてもらえます。現場技術者の仕事は難しいところもあるかもしれませんが、やり甲斐のある仕事だと思います。安心して仕事ができる職場だと思いますので、一緒に働きましょう。
社長メッセージ	弊社は大正１５年に地域の総合建設業として創業しました。建築やインフラ整備といった地図に残る大きなプロジェクトから個人住宅や、災害復旧をはじめ社会貢献の高い仕事にも携わっています。「健康第一、安全第一、現場第一」を理念に掲げ、長い歴史の中で培われた技術と豊富な経験から生まれた実績の数々は、地域の皆様からのゆるぎない信頼の証です。
求める人物像	● 建設現場の施工・工程管理に興味がある人　　　　● 意欲のある人　　　　　　　　　　　　　　　　 ● コミュニケーション力がある人　　　　　　　　 ● 責任感があり、最後まで粘り強く取り組める人

その他の情報

福利厚生	一般的な法制度とは別に確定拠出年金（４０１Ｋ）を導入。退職金支給を確実にするために社員を被共済者として勤労者退職金共済機構に全員加入しています。
インターンシップの可否及び内容	可否：可 内容：土木・建築技術者の体験
出張講話の可否	可否：否
職場見学の可否及び内容	可否：可 内容：会社概要説明及び土木・建築現場の見学等
非正規雇用労働者の職場情報	非正規雇用から正規雇用への転換制度があります。
備考
就業場所1	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所2	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
就業場所3	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 求人区分： 職種：
その他の求人	就業場所１： 就業場所２： 就業場所３： 職種：
通年採用等の対応【定義】	対応
新規学卒枠での既卒２年以上の者の採用対応【定義】	対応なし
地域限定正社員採用対応【定義】	対象外